员工嫖娼被拘留罚款后遭开除,公司被仲裁裁决赔偿6万多?法院:不用...

包括但不限于有下列情形者,视为严重违反公司劳动纪律或规章制度,公司将随时予以解除劳动合同(解除劳动合同且不支付任何经济赔偿金,造成公司损失或人财物损失的,必须照价赔偿,违反政府法令者将移交公安机关依法追究):……4.18被依法追究刑事责任、被劳教或违反治安管理条例、受到行政处罚者”。

三安光电:如持有人出现被追究刑事责任、辞职、因违反公司管理制度...

公司回答表示,根据公司员工持股计划草案,在员工持股计划存续期内,如持有人出现被追究刑事责任、辞职、因违反公司管理制度而受到公司开除处理等情况时,其所持有的员工持股计划份额必须被强制转让。由员工持股计划管理委员会决定其份额的受让人,由受让人按照持有人原始投资金额向持有人支付转让款。点击进入交易所官方互动平...

员工骑摩托或被开除?涉事公司回应→

孙子见律师还表示，用人单位单方面解除劳动合同须符合法律规定的解雇理由。如果公司基于员工的个人生活行为解除合同，不仅可能被认定为违反《劳动合同法》第39条的规定，甚至可能被判定为违法解除。解除劳动合同需要符合法定条件，否则公司可能承担违法解除劳动合同的法律责任，员工可以依据《劳动合同法》要求经济补偿或赔偿。...

上班登录支付宝被开除员工索赔15万,一路闹到高院,谁有理

广东省高级人民法院经审查后认为:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。经查明,双...

员工夏天穿短裤上班被开除?法院:公司违法

如果生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。综合:中国裁判文书网、中国普法、中国新闻网、上海新闻广播等原标题:员工夏天穿短裤上班被开除?法院:公司违法,除非……...

借钱给朋友,竟被公司以“商业贿赂”为由开除?| 青法说案

首先,A公司以自己存在商业贿赂等违规行为为由将自己开除,A公司应对借款实际属于商业贿赂行为的事实负有举证责任(www.e993.com)2024年11月8日。其次,娜娜与自己在工作上并无交集,双方亦无利益关系,自己借钱给娜娜是朋友间的正常借款行为。最后,A公司将两人间正常的借款行为定性为商业贿赂行为,并据此对自己作开除处理,A公司属于违法解除。

公交司机打瞌睡、疲劳驾驶,公司开除有理吗?【小案件·大道理】

公交客运公司作为城市交通的运营主体,承载着重要的社会责任。而司机是行车安全的第一责任人,负有安全、谨慎驾驶的义务和职业道德,要是罔顾他人生命安全而危险驾驶,到时不止是丢工作这么简单,还可能会被追究刑事责任。市民驾车出行也是如此。尤其节假日自驾出游,由于路状等因素影响,大家都会遇到堵车“看车展”的情况。

因未及时在微信群发10元红包被开除?公司:该员工执行力不佳、影响...

规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任...

员工未每天提交工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付...

后某贸易公司不服,向黔东南州中级人民法院提起上诉,经审理,黔东南州中级人民法院判决:驳回上诉,维持原判。03法官说法用人单位单方解除与劳动者的劳动关系时,负有举证证明劳动者存在试用期不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、被追究刑事责任等情形的义务。若用人单位未...

女高管“违法开除”事件曝新内幕,这下好了,孙某彻底和公司闹掰

孙某表示这家公司至少用了上百种盗版软件，制作芯片的盗版，和平时的个人office盗版不同，涉案金额巨大。而如果公司被查出来的确使用盗版，将要承担一定的行政责任、民事责任和刑事责任。更重要的是，当初孙某是和尼欧克斯公司签合同，但却是为苹芯公司工作，孙某认为，尼欧克斯公司很可能是用来避税的。如此说来，井...