新东方回应董宇辉离职:不存在辞退,补偿金将一次性支付!

澄清误解:针对外界关于这笔费用是离职补偿金的误解,新东方随后发布声明澄清,表示与辉同行从东方甄选的剥离是双方友好协商并达成一致的结果,不存在辞退一说。支付给董宇辉的款项并非离职补偿金,而是对董宇辉老师和“与辉同行”未来继续发展的支持。三、财务表现财报概览:根据新东方发布的财报,2024财年第四季度,新东方实...

二倍工资、经济补偿金、经济赔偿金能同时主张么?

根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。”据此,劳动者遭遇违法解雇时,只能选择...

员工违反规定被辞退,为何法院判公司违法?

但未提供其制定且公示或者告知原告王某的相应的公司规章制度,其与原告王某出解除劳动合同依据不足,属于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形,应当按照原告王某解除劳动合同前十二个月月平均工资标准,即2022年12月至2023年11月月平均工资为5639.42元/月,并依照经济补偿标准...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。5、差旅费津贴、误餐补助(1)差旅费津贴...

极目帮办|小伙被上市公司辞退,补偿金只给了一半,律师:应该双倍补偿

律师：应当给予双倍补偿金近日，极目新闻记者和蔡先生一同来到了位于光谷金融港的数字政通公司，了解本次裁员的具体情况。但数字政通公司的HR李先生拒绝了记者的采访，不愿对辞退蔡先生的情况作出说明，他建议蔡先生可以通过公司内部的渠道反映自己在离职过程中遇到的问题，按正常的程序办理离职。由于迟迟不能与数字政通...

女子被辞退公司用硬币支付补偿金,虽“合规”却“无情”

近日，在安徽六安(www.e993.com)2024年11月20日。网友称被公司辞退竟用几十公斤的硬币来赔偿，感觉人格被侮辱，引发关注。（10月28日九派新闻）硬币，乃法定之货币，虽能用于支付，但终归不是主币。在支付类似辞退补偿金等大额金额时，因清点耗时多，理应选择百元钞等主币；然该公司在支付该女子辞退金时，竟然用数公斤硬币来支付，如此做法着实...

女子被辞退补偿金是3千枚硬币,当事人:人格被侮辱了

据九派新闻视频报道,10月27日,安徽六安有网友称,被公司辞退,竟用几十公斤重的硬币来赔偿。该网友表示,感觉人格被侮辱,引发关注。当事人表示,自己在9月19日被老板以公司效益不好、不需要员工为由辞退。当时底薪3500元,老板还想扣700的奖金补助。僵持了2个多小时,老板终于同意了不扣钱,但要下个月发。可是,...

河南内乡:员工无端被辞退 法院追索补偿金

中国法院网讯(屈熙尧肖宇)“我们跑公司多少趟都没有结果,没想到法院这么快就帮我们拿到钱了,真是太感谢了!”2月25日,河南省内乡县人民法院执行局顺利执结一起劳务合同纠纷案,7名申请人当场拿到拖欠的经济补偿金,案件圆满执结,受到了申请人的一致称赞。

辞退员工怎么赔偿,离职补偿金赔偿标准

离职补偿金计算标准是按照该劳动者在该单位的工作年限来决定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职补偿金赔偿标准如下:...

老板分享:公司辞退员工不给补偿金,员工起诉后公司反而偷笑

职场中,公司辞退员工按照劳动法规定必须给予补偿金,但是大部分人遇到的实际情况却是,很少有公司会用辞退的方式来解除劳动关系,而是让人事给你一张离职申请表,让你填好了走离职流程,大家注意,问题来了,你如果填了这份离职申请表,那就不叫被辞退,而是主动申请离职,千万要区分开。