社保工资的扣除标准是什么?这种标准如何影响员工的收入?

从表格中可以看出,员工的社保扣除比例通常在10.5%左右,而单位则需要承担更高的比例,总计约为33%。这种扣除标准的设计,旨在确保员工在退休、生病、失业等情况下能够得到一定的经济支持。然而,这种扣除标准对员工的收入有着直接的影响。以一个月收入为10,000元的员工为例,扣除10.5%的社保费用后,其实际到手工资将减...

五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资

假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合计22.2%,外加3元,即2223元。再扣除缴纳个税322.70元,剩下7454.30元。至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资...

月入8000元,到手能有多少钱?

上海住房公积金缴存比例为个人和单位各7%,8000元的工资,个人需扣除560元的公积金。社保和公积金合起来的,就是我们常说的“五险一金”或“四险一金”。通过以上计算,在上海月入8000元,扣除后的工资为6600元。虽然每个月要扣公积金,但公积金还是可以算作收入,包括公司缴纳的部分。当我们在租房、利用公积金贷款买房时...

为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?

很多人可能都会遇到这样的问题,这是因为个人所得税是没有办法来规避的,只能够按照你扣除五险一金之后的一个实际收入标准来扣除个人所得税,因为五险一金这部分的费用是完全免征个人所得税的,所以说你的这个工资收入在扣除五险一金之后,如果还是大于5000元的话,那么就要依据个人所得税的要求来缴纳。因为本身5000元就...

...信用卡逾期?不要紧,建行可以直接从你的社保工资中扣除!-逾期知识

在中国,对劳动者收到的工资的保护有一定的法律依据。依照《人民劳动法》,雇主支付工资理应依照劳动合同约好的期限和方法实,不能非法扣除。同时依照《人民合同法》,合同双方理应遵守合同预约的用户权利和义务。信用卡欠款与工资发放的关系并未有明确的法律规定。在实践中,法院依据当事人的名下具体情况,综合考虑相...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

1、退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年11月15日。2、退休人员再任职,应同时符合下列条件:3、同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。规避!社保缴纳5大误区...

外国友人在华就业,工资、社保、个税和咱是一样的吗?有啥特殊待遇么

5、社保和公积金外籍员工在中国可能需要缴纳社会保险和住房公积金,这些扣除项也需要在个税接口中考虑。6、货币兑换外籍员工的薪资可能以外币支付,个税接口需要能够进行货币兑换,按照人民币计算个税。7、税务申报外籍员工的税务申报可能需要按照国际税务标准进行,个税接口需要能够生成符合国际要求的税务报表。

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

本通知从2024年8月1日起执行。山西2024年缴纳社会保险费基数标准公布按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个...

一年内在不同的单位工作,如何确定社保缴费基数?答复来了

黄女士表示,她今年1月至7月在A单位上班并依法缴纳社会保险,缴费基数是10000元/月;8月起新入职B单位并依法缴纳社会保险,劳动合同上约定的工资是15000元/月。像她这样的情况,如何确定2025年度社会保险月缴费基数?昨日,市社会保险事业管理中心相关负责人作出解答。

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致,不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意,成为评估核查对象。所以,如果企业想要长期经营下去,最好的建议是正常缴纳工资和社保,当然,新个税之下,提高了免征额,增加了专项附加扣除,企业法人个税负担也越来越轻,没必要因为长期零申报而引发企业风险。