企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!
在人员信息采集界面,找到该员工,双击姓名打开,填写离职日期,右上角选择非正常,保存后报送即可。有人年中离职了,公司也给他在申报系统做了减员处理了。但是到了年底公司考核离职员工也有半年的奖金要发放。是否需要扣个税呢?自然是需要的,那如何申报呢?系统里面这个人已经是非正常状态了。这个其实也不...
离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)
1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家总结...
工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!
6、是否存在已经离职人员未删除信息重点检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经死亡等,但是仍然申报个税,未及时删除这些人员的信息的现象。7、适用税目是否正确重点检查企业是否存在在计算个税的时候,是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报...
注意!这样发工资违法!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
六、是否存在已经离职人员未删除信息重点检查企业工资表中是否存在人员已经离职甚至已经死亡等,但仍然申报个税,未及时删除这些人员信息的现象。七、适用税目是否正确重点检查企业是否存在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。八、...
用友BIP3 R6全新升级,AI+全面加速人力资源数智化
除了文本生成能力外,AIGC还可以帮助HR定制个性化的员工花名册。通过YonGPT互动交流定制特定条件的员工花名册,如上个月离职员工的花名册。大模型可以显示并通过语音或文字输入的方式,帮助生成所需的花名册表样,企业也可以根据自己的需求进行相应字段的增加或删除。
税务局出手!工资“两税”监管来了
5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而没有人员明细;6.未及时删除离职人员信息,存在已离职员工仍申报个人所得税的现象自查建议:1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业工资表中是否存在人员已离职、甚至已死亡等,但仍然申报个...
底薪6000元被索赔44万,囚困在竞业协议的打工人
也就是说,员工离职后每月获得的补偿款是他离职前一年每月基本工资的30%,最长为期两年;违反竞业协议后需要赔偿的金额则是“全年税前收入的2倍”。一个按“月基本工资”算,一个按“年税前收入”算,计算基准明显不对等。这里面涉及到的个税、绩效奖金、年终奖等,最终拉开了公司补偿与个人赔偿之间的差距。多名被...
个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。2投资人不能再申报工资薪金本月工资薪金申报注意:本月起个税经营所得的投资人不能再给其报工资薪金了,投资人只能报经营所得。(注意:个体户业主和个独投资人的个税依然不能按照工资薪金申报,只能申报经营所得。)...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
1.重点检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象;2.重点检查企业工资表中是否存在人员已离职、甚至已死亡等,但仍然申报个人所得税,未及时删除人员信息的现象;3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。
员工离职,单位未将个税及时转出,如何补救?
还是在“综合所得申报”模块,进入第一项“收入及减除费用填写”,选择需要删除的人员,勾选相应数据后删除。完成本期数据的修改后,进入第二项“税款计算”,重新计算更正后的应补(退)税额。进入第四项“申报表报送”进行申报表的重新报送。划重点1.更正往期的申报表之后,需要对该所属期之后至当前已申报的申报...