...|“《妇女权益保障法》理解与贯彻之五‘健康和生育’”专题

中国人口与发展研究中心研究员、中国妇女研究会常务理事刘鸿雁以《妇女权益视角下当代计划生育权益的保护》为题,从妇女权益保障法的相关规定、计划生育对妇女权益保护的重要性、中国的基本避孕服务等方面进行分享。妇女权益保障法中关于生育权益保护的内容主要集中在第二十一条、第三十二条、第三十三条中,强调了妇女对于生...

省委办公厅省政府办公厅关于印发《江苏省人口和计划生育事业...

人口增长还将持续相当一段时期,2010年左右将进入第四次生育高峰期,稳定低生育水平的任务仍然艰巨;出生人口素质和育龄群众生殖健康水平有待提高、出生人口性别比居高不下、人口老龄化速度加快、流入人口不断增加,人口与经济、社会、资源、环境的矛盾日益尖锐;适应社会主义市场经济要求的人口和计划生育调控机制和保障...

维护妇女儿童合法权益!湖北法院发布十大典型案例

荆门市东宝区人民法院经审理认为,《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十七条第二款规定:“离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分财产。”张某在向...

人口与计生

六、将第二十六条修改为:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。“公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。”七、增加一条,作为第二十七条:“国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施,减...

第五届依法维护妇女儿童权益十大案例发布

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定，国家保护妇女依法享有的特殊权益。产假制度是保障生育女职工特殊权益的重要制度之一，对母亲及新生儿的身心健康发展具有重要意义。生育假期制度的改革与完善，是我国生育友好型社会和政策体系构建的重要组成部分，需要全社会共同营造支持生育的良好环境。国家生育政策调整后，许多...

全国妇联及四家团体会员相关负责人就第五届依法维护妇女儿童权益...

《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定，国家建立健全职工生育...

欧洲企业在中国的人力资源管理:常见陷阱及如何避免

企业应将相关的政策内化为企业的规章制度,确保女职工、患病员工和工伤员工的法定权益得到保障。??文化差异与防骚扰义务的履行2020年,中国《民法典》首次将用人单位防治性骚扰的义务写入法律,此前,用人单位防治性骚扰的义务仅散见于各种规范性文件及行业协会规则[10]中。目前,中国有《民法典》《妇女权益保障法》《...

现行有效法律目录(305件)

43.中华人民共和国人民陪审员法(2018年通过)44.中华人民共和国英雄烈士保护法(2018年通过)45.中华人民共和国公职人员政务处分法(2020年通过)46.中华人民共和国香港特别行政区维护国家安全法(2020年通过)47.中华人民共和国反外国制裁法(2021年通过)...

【雪城女性学法90】 女职工权益维护法条篇

1.限制生育不得作为聘用条件结婚自由权、生育权是我国公民的基本权利。在实际招聘中,部分企业会考虑到员工生育对工作连续性和生产力的影响,从而对招聘条件进行一定限制。根据《妇女权益保障法》的规定,用人单位在招聘环节,禁止对女性婚姻、生育进行限制,不可以在招聘广告中设定婚育条件。以限制员工未来婚育作为录用条件...

三八节快乐|女职工劳动权益保护,八问八答来了

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。《妇女权益保障法》第四十四条第一款用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。