三甲医院招聘劳务派遣护士60人,包含3名硕士

南阳医学高等专科学校第一附属医院委托南阳同昌人力资源管理有限公司,现面向社会公开招聘劳务派遣制护理人员。一、招聘计划1.招聘计划:本次共公开招聘劳务派遣制护理人员,其中硕士研究生学历3名,本科学历27名,专科学历30名,总计60名。2.用工形式:劳务派遣制。二、招聘原则贯彻“公开、平等、竞争、择优”的...

持续热议!医务人员投诉三甲医院:压榨新人,月薪仅1700,院领导每月...

编制人员和人事代理人员工资标准按照国家有关规定发放,劳务派遣人员劳务报酬按照医院和劳务派遣机构协议约定发放,但不低于本市最低工资标准2100元/月(扣除社保个人缴纳部分后约为1700元),除此之外,以上三种用工形式根据工作业绩均可发放奖励性绩效。医院畅通用人渠道,凡劳务派遣人员表现优秀且符合公开招聘条件者均可参加...

年薪20w+,三甲医院劳务派遣,我该去吗?

在备案制下,医院可以在后期考虑将员工转为编制内,但编制名额通常非常有限,可能需要排队等待。劳务派遣:劳务派遣是一种与医院签合同之外的用人方式。员工与当地人才中心或人才公司签约,然后被派遣到医院工作。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是...

劳务派遣也要医学硕士!学医8年给医院当“临时工”,网友:这是对...

劳务派遣机构与劳务派遣员工签署的派遣合同往往仅约定最低的基本工资,员工的奖金绩效等由公立医院发放,因此劳务派遣机构以最低缴费基数缴纳五险一金成为常态。2021年,程远远、彭磊等人对苏州一家三甲医院派遣制人员进行现状分析时发现,该院同一个科室同一岗位上的医院正式在册人员,月收入近派遣制人员收入的4倍。待遇...

40多名护士遭集体解职:三甲医院里,没有编制的大专护士

这种劳务派遣的滥用不仅损害了护士的合法权益，也对医院的稳定运营造成了潜在威胁。因此，有必要对劳务派遣制度进行重新审视和调整，以确保其符合法律法规的要求，同时保障员工的合法权益。总的来说，这一事件不仅是对护士个体的考验，更是对整个医护行业和社会用工制度的反思。我们应该从中吸取教训，加强对护士等医护...

...开山之举,有赞取消HRBP岗位;小红书大裁员,30%员工丢饭碗?| Q资讯

会上,支付宝还推出了与大模型配套的可信一体机与云解决方案,并与全国20家头部三甲医院、医疗管理机构,联合发起AI医疗共建计划,探索大模型创新应用(www.e993.com)2024年11月23日。赛力斯:每卖出一台车,华为方面都会收到一笔销售服务费7月4日消息,赛力斯汽车近日宣布了一项重大决策,计划自筹资金高达25亿元人民币,从华为手中收购共...

护士集体解职事件:大专护士的职业困境

李莉所谓的“转正”,是指和医院直接签订正式的劳动合同。在2020年发布的招聘公告中,口腔医院对于护士待遇的说辞模糊不清:“口腔医师岗位享受呼市事业单位工资待遇和五险一金,其他岗位待遇按照学历等条件执行。”成为正式合同工,与编制员工享受同等薪酬待遇,这是李莉盼了三年的事情。但2023年6月,她和40余名护士按医院要...

上海现行的分级诊疗体系,堵在了哪些点?丨2024上海两会时间

浦南医院的院长就是仁济派遣的,浦南医院还有38个科室主任全部由仁济医院科主任兼任,覆盖95%的临床医技科室,以人才建设助力浦南医院高质量发展。此外,浦南医院还挂了仁济分院浦南分院的牌,这样病人在浦南医院家门口就能享受三甲医院医疗专家的诊治。双向转诊的通道被打通了...

公开招聘:德州市三甲医院劳务派遣制人员

根据医院工作需要,我公司现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2人,具体要求如下:一、岗位要求(一)信息科(1人)基本条件1.全日制本科及以上学历;2.计算机科学与技术专业、软件工程专业、网络工程专业、信息安全专业;3.年龄不超过30周岁(1992年10月27日及以后出生)。

女员工孕期请假提供非三甲医院证明被诉,法院判决公司赔偿

该案件经过审理，生效判决认为，首先，公司主张李女士未按员工手册要求提供三甲医院证明，但并未以此为由退回李女士的病假申请，综合双方劳动合同和《员工手册》规定，李女士的请假行为不符合任何一项可以解除劳动关系的情形，公司解除劳动关系的行为缺乏制度依据。其次，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得...