哪吒汽车实施阶梯降薪,回应:为现金流转正,还将裁汰冗员

有哪吒高级经理表示接到直属领导口头通知,工资从9月1日开始降(本次受影响员工9月工资还未完全发放),降薪梯度具体为:年薪100万元以上的员工降薪30%;年薪50-100万元的员工降薪20%;年薪30-50万元的员工降薪10%;年薪30万元以下的员工降薪5%。在此降薪方案基础上,如果员工工资仍比“岗位工资”高,要再降1...

打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动...

变相阻挠员工转正?这家金融机构又被曝光!

根据网传消息，北信瑞丰基金被指涉嫌的劳资纠纷，主要是试用期员工的转正考核上：一是北信瑞丰基金有员工试用已超过3个月，但该公司不给试用期员工提供劳动合同；二是在考核流程和方式上存在变相阻挠员工转正倾向。网上消息显示，北信瑞丰基金相关部门在上周六（7月6日）晚上9点通知考核，要求相关员工在周一（7月8日）...

只因员工说了一句话,刚转正就被京东辞退

首先，过于严格的考勤制度可能会限制员工的自由，降低员工的工作积极性和满意度。其次，企业在推行新政策时应该注重与员工的沟通和协商，避免一刀切的做法导致员工的不满和抵触。最后，企业应该关注员工的权益和利益，确保新政策的实施不会损害员工的合法权益。回到发一句话就被裁的实习生这里来，舆论呈现两极分化的态势。

四川省投资有限责任公司 2024年下半年员工公开招聘公告

对拟录用人选基本情况进行5个工作日的公示。(八)录用向经研究决定录用人员发出书面录用通知书。录用人员应在规定时间内报到,如未能按时报到办理相关手续者取消其录用资格。(九)试用及转正对录用人员开展试用,试用期结束考核合格后,办理转正手续。四、其他事项...

银行老油条欺负新员工转正请客,行长一招让老员工出血1000元

三个月以后,姜东就可以拿到完整的一个季度绩效,虽然在转正以前姜东也有绩效,但绩效非常低,有的银行转正前完全没有绩效,只有6500的基本工资和一些福利补贴,姜东所在的支行会给未转正人员一定的绩效,那是因为整个支行的业绩完成的比较好,支行整体绩效比较多,而李行长看新来的大学生整体收入低,专门补贴一个季度3000元,...

员工转正申请表怎么填写

员工转正申请的填写方法一、封面文件封面应包含文件编号、文件标题、文件提交日期和提交人等信息。填写时请确保信息准确无误，字体清晰，易于阅读。二、标题标题应简明扼要，概括转正申请的主要内容。例如，“员工转正申请书”。三、正文正文部分应包含以下内容：1.自我介绍：简要介绍自己的姓名、职务、入职时间等...

你正在“试用期”?这些事要注意_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.试用期公司不给缴纳社保,“转正”后再补缴,可以吗?不可以。根据《社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司为员工缴纳社保属于法定...

【财闻联播】引爆A股 萝卜快跑最新发声!格力状告小米胜诉?公司...

记者从消息人士处独家获悉,北信瑞丰基金确有其事,涉及投资和销售等多个岗位员工,其中有员工于今年3月入职,目前已过了三个月试用期。网传涉及的考核错别字、语法、标点符号等内容,出自北信瑞丰基金相关部门发送给员工的考核邮件。7月9日券商中国记者向北信瑞丰基金处求证,截至发稿没有实质性回应。

企业设置3-7天试岗期,合法吗?

如果员工试用期到期后,不能再次和劳动者约定试用期。如果试用期不符合公司的要求,那么公司可以解除劳动合同。如果不能判断是否符合公司要求,那么也应当对员工进行转正。也就是说,试用期届满后,只有解除劳动关系和转正两个结果,不存在延长的说法,并且如果公司未提出不符合录用条件,未及时办理转正的,也应当从试用期届...