“35岁门槛”正被加速打破,多地明确公务员招录年龄放宽至40岁

近年来，社会对破除职场“35岁门槛”呼声越来越高，公考年龄放宽也已在多地推行，并且个别基层岗位或专业技术岗位也放宽了年龄限制。比如，河南省在2023年发布的统一考试录用公务员公告中，就明确指出报考者应当在18周岁以上、35周岁以下，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生放宽到40周岁以下。此...

多地公务员招录年龄放宽至40岁,迈出打破职场“35岁门槛”的坚实一步

这些地方的“年龄放宽”之举，不仅让更多有志于报考公务员的人群拥有了更多机会，更在全社会范围内树立了打破“35岁门槛”的积极表率。公务员招录作为国家选才的重要途径，其年龄上限的调整对于各行业的招聘而言，始终具有“风向标”的意义。1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》将报考年龄限定在35岁以下，2019年中组部...

打破35岁门槛!多省公务员部分岗位年龄限制放宽至40岁,释放出积极...

近年来,在全国两会上,不少代表、委员纷纷呼吁逐步放开公务员录用的“35岁门槛。令人欣喜的是,在去年的公务员招录工作中,贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制,将部分岗位年龄调整为40周岁以下,向外界释放出积极信号。中公教育陕西研究院院长王...

公务员年龄限制放宽到40岁,打破35岁职业门槛,取消职业年龄歧视

一些省份开始尝试对公务员招聘的年龄限制进行调整。河南、山东等省份率先将部分岗位的年龄限制放宽到了40周岁。这一举措,无疑为打破35岁职业门槛起到了重要的示范作用。它不仅为那些超过35岁但仍有志于从事公务员工作的人提供了机会,也为改变职场年龄歧视现象迈出了重要的一步。放宽公务员考试的年龄限制,对于超龄职场人...

公务员35岁的报考“红线”有放宽,但难消除

从近年来公务员的招录政策来看,35岁的年龄报考“红线”有放宽趋势。2023年全国两会期间,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉曾提交一份提案,建议探索放开公务员考试35周岁限制。同年,河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁。熊丙奇认为,党政机关招录人才实施的招聘办法,对其他用人单位招聘人才,具有...

政协委员蒙曼建议:取消公务员35岁门槛

因此,他建议,“逐步适当放开公务员录用考试‘35周岁以下’的限制(www.e993.com)2024年11月18日。”这将有利于对全社会就业或者再就业起到示范性作用,有助于解决就业市场上的年龄歧视。同时,要加大在全国范围内关于平等就业的宣传,共同营造平等就业的良好氛围,消除求职的年龄歧视,打破35周岁年龄限制,积极帮扶35岁以上的劳动者再就业。劳动行政部门应当...

放宽35岁年龄限制,所有单位尽量拿出岗位给大学生…关于就业,代表...

01代表委员呼吁放宽35岁职业门槛,保障35岁以上求职者的权益。02全国政协委员吕国泉建议放开公务员考试35岁限制,政府需强化法律制度保障。03全国政协委员李正国建议放宽35岁就业年龄限制,完善劳动法律制度。04与此同时,政府应给予税收优惠、补贴等激励措施,鼓励私营企业和社会组织吸纳35岁以上人员。

打破“年龄限制”,45岁以下可考公务员,但上岸难度攀升

总结来说,公务员考试虽不宜取消年龄限制,但应进一步打破固有壁垒,放宽对考生年龄的要求,避免简单地将35岁以上的求职者拒之门外。对于年龄在35至45岁之间、符合条件且热衷于公务员职业的个体,建议密切关注各地发布的招考简章,尤其关注县(区)及以下基层岗位,抓住可报考的机会,切勿过于挑剔,以免错失良机。毕竟,年龄优势不...

新闻多一度丨多地考公年龄调至40岁,“35岁危机”如何破局?

而过去年龄限制通常为35周岁以下。截图/河南省人事考试中心●天津在公务员招考中指出,2024年应届硕士、博士研究生报考的,年龄可放宽到40周岁(1983年1月以后出生)。截图/天津市人民政府网站●江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制,要求博士研究生以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可...

部分国考,年龄放宽至40岁!

与此同时,我国人口逐渐进入负增长时代,人口红利逐渐消退,“35岁职场门槛”与社会发展趋势背道而驰。“率先从公务员招录中破除‘35岁门槛’,有利于消除职场年龄歧视。”王鹏表示,部分国考年龄限制放宽到40岁,对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,或将在很大程度上影响着劳动力市场的价值取向。