申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意
2022年6月15日,吴某通过办公管理软件向公司行政提出,已向公司领导提出离职,做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又通过钉钉向行政发送“刚我的离职报告已经给某某带去给你了”,行政回复“你回去咋想的”,吴某回复“已经决定了,最迟7月15日就不来...
申请辞职后又反悔,员工要求赔偿法院不支持
近日,江苏高院公布了一则案例,法院认为,劳动者应遵守诚信原则,不应随意变更已经作出的决定,尤其是在用人单位已经基于辞职申请做出相应安排的情况下,劳动者事后反悔的,不产生“不辞职”的法律效力。据了解,2022年6月15日,员工吴某通过钉钉向用人单位的行政人员提出,已向公司领导提出了离职,工作到6月30日结束。公司...
离职证明中的“再无任何争议”不代表员工对权利的处分
A公司提交离职证明存根来证明L在离职时确认加班费已结清,L主张其系基于重大误解而签字,法院认为,A公司应当明知加班费的相关规定,但仅向L支付单倍加班工资,确实存在克扣加班工资的情形,而该离职证明存根又系A公司事先制作的格式文本,L在不清楚加班费是否少发的情况下,在其上签字的行为应系重大误解,故法院对A公司的...
波及超50%网友,钉钉又做梦了
据说“该系统能让员工办公时有家庭影院的感受”;企业微信优化功能,其中,客户群上限提升到500人,提供客户群红包、在职/离职继承,保证企业客户资产不流失。钉钉更狠,干了好几件大事。2021年1-11月,它们就没闲着过。1月,钉钉搞出“数字原生操作系统”并宣布用户数突破4亿;5月,钉钉融合阿里云,给企业提供全...
邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...
在申请辞职的方式上,可以是书面形式,亦可以是口头形式、电子邮件形式、微信等聊天等通讯软件形式。劳动者的辞职权系形成权,劳动者要撤回辞职申请的意思表示必须先于或同时与辞职申请的意思表示到达用人单位处,否则不发生撤回的法律效力。2.劳动者的基本权利
从前公司离职后,她说:强制加班!老东家:弹性下班
如果要认定为加班的话,所有员工都是要提交加班申请,具体做什么事,做多长时间,哪些内容的产出,主管签字之后送到人事部留档后,作为加班费用的依据,并不是单纯以钉钉打卡记录(www.e993.com)2024年10月27日。杭州重逢科技有限公司杨经理:因为我们之前有遇到过,下班之后这样。杭州重逢科技有限公司许主管:就是早上来打个卡,下午来打个卡,...
...股权发生变更,门店合并计划疑为骗局!员工:离职都没办法,欲哭无泪
得知公司“爆雷”后,林雨曾多次尝试为学员提交退款申请。但钉钉平台显示,负责该业务的同事已经离职。同样离职的,还有公司的人事经理以及财务经理。主要人员离职,将林雨和其他员工困在系统之中。“我们都被锁住,离职都没办法。”林雨说。6月14日下午,记者来到5KM位于上海市普陀区长寿路的总部。下午四时许,5KM总部...
上海知名舞蹈工作室突然闭店,员工离职无门
得知公司“爆雷”后,林雨曾多次尝试为学员提交退款申请。但钉钉平台显示,负责该业务的同事已经离职。同样离职的,还有公司的人事经理以及财务经理。主要人员离职,将林雨和其他员工困在系统之中。“我们都被锁住,离职都没办法。”林雨说。6月14日下午,记者来到5KM位于上海市普陀区长寿路的总部。下午四时许,5KM总部...
入职半年被迫离职 996程序员凭啥获赔12万元?
三名程序员在一家科技企业同时入职,在同个项目做同份工作,被用人单位告知离职后,一人通过维权,最后得到超过12万元的赔偿,另两人因为提供的证据不够完整,最后分得6万元赔偿。仓前司法所记者施雯/摄街道劳动关系综合服务站记者施雯/摄近日,余杭仓前劳动保障驿站成功调解了小邱等三位程序员小伙的劳动纠纷。为...
总部大门紧锁!知名品牌,被曝全国停业!“社保断缴,钉钉群突然解散...
员工考虑申请劳动仲裁3月18日上午,记者来到了“熊猫不走”惠州总部实地探访。公司总部位于惠州市惠城区帝景国际商务中心2座22层,一出电梯即是“熊猫不走”的品牌广告,走廊两侧贴满了“熊猫不走”的宣传语——“上市,成为行业第一,让优秀的小伙伴实现财务自由”等字样张贴在墙壁显眼的位置。