快手三面全过了,却因为背调时手机号造假,导致offer作废了!
近日,有消息称,一位百度研发类员工通过了快手的面试,却在背调环节中爆出的一些“隐私”,导致其在快手的offer被取消。该员工随后在某论坛上发帖抱怨,称快手的背景调查过于严格,自己只是在领导手机号一栏输入了朋友的号码,就被发现了。这起事件在网上引发了广泛讨论。作为一名求职者,我们首先要明白,背景调查是用...
某大厂面试已过,背调被前领导搞黄,50W的offer没了
上面这位朋友的遭遇肯定别人也遇到过,谁能保证在职场中和前公司好聚好散,如果中间产生矛盾,入职下家公司在背调过程中,前公司很可能会给你使绊子、说坏话,最终导致Offer“飞”了。说一个真实的案例,我作为HR亲身经历过的。头些年,我所在单位社招了一个很不错的技术小哥。第三方做背调的时候,没有通过。因为人才...
同事跳槽20k的offer,办完离职后,HR突然说:背调不行,暂缓入职
1.保持冷静,积极沟通。在接到暂缓入职的通知后,首先要做的是与HR保持密切沟通,了解背调中出现的具体问题,并针对性地提供证明材料或解释。2.主动出击,澄清误会。如果确实存在误会或错误的信息,不妨主动联系前雇主或相关人员进行澄清。有时候,一个简单的电话就能化解一场风波。3.法律武器,维护权益。如果确信自己...
避雷!这些情况背调过不了!
06、薪资虚报如果候选人在简历中虚报了自己的工资待遇,且虚报幅度超过20%,这也会导致背调无法通过。07、工作能力不符例如,在前单位的工作表现不佳,经常违反公司规定,无法完成本职工作等,都会影响HR对候选人的印象,导致背调不通过。08、负有竞业限制义务若企业雇用负有竞业限制义务的劳动者,则有可能需要与该...
注意!这9种情况背调过不了!
背调不通过的原因有很多种,通常是以下几种情况:01、学历伪造在背调中,学历是一个必查的项目,如果候选人的学历存在造假情况,比如冒名顶替他人身份,或学历信息造假、读的实际上是野鸡大学等,这都会导致背景调查无法通过。02、职业证书造假若应聘岗位有特定要求应聘者需要有相关职业证书,而候选人提供的证书是假的...
多名中国学生offer被撤回!血泪教训!这几个坑一定要避免!
不过还是强烈建议大家不要有侥幸心理,轻易不要触碰灰色领域,以免以后有了麻烦,影响了自己的申请和入学(www.e993.com)2024年7月25日。03未达到学校要求的学术成绩·这个也和语言成绩一样很好理解,就是学生没能在入学前达到院校要求的GPA分数。▼这个也分两种情况来细说一下:①申请时距离官网要求有微弱差距,学校发conoffer后,未能用剩下...
当HR说要进行背调时,究竟是为什么?
一切安排妥当,李远想这回应该offer稳拿,已经提前开始和家人庆祝了,结果在准备入职的倒数第三天接到新公司HR邮件通知因背调原因被刷下来,他傻眼了…一、背调是什么背调即背景调查,是候选人通过面试笔试后正式进入公司前的“最后一关”。背景调查的目的当然是为了核验你简历的基本信息和面试上说的内容是否全然真实,...
花1.8万实习一次?付费实习灰色链
她联系的一家中介机构推荐了一个“八大”的远程实习岗位,承诺开实习证明,支持背调,报价2800元。考虑过后,李梦与中介签了协议。很快,她察觉到不对劲。“没有官方发的Offer,入职后就给我安排了一些杂七杂八的工作。”就是线上搜集资料、整理会议纪要之类的。没经过面试的她就这样稀里糊涂地实习了两个月。
收到公司Offer后,HR告知背调不通过,但是不给原因,该怎么办?
作为求职者最怕的事,不是面试通不过,而是拿到offer,辞掉原工作却无法入职新单位,被无情拒绝。这样的事发生在任何一个人身上都无法接受。那么求职者怎么办?给你提供三种思路。第一种,结果HR已经告诉求职者,背调通不过。可是偏不给正当理由,只是一句概括,没有得到正面回答,显然里面存在猫腻。求职者此刻正处在弱势,...
求职安全小课堂:Offer不发就背调,这下全公司都知道我要跳槽!可以...
一次合格的背景调查应该是建立在公司和候选人双方自愿的前提下,公开透明地核实候选人信息。如遇到“暗中背调”请立即与近期联系过的招聘官核实,保留证据。·初面填写表格时,在确保个人信息准确无误的前提下,领导同事、家庭成员的信息类目要斟酌填写。