启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
前程无忧校园招聘总监班凤召《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降...
前程无忧调查显示:六成职场人不担心被AI取代
调研显示,“AI系统开发与维护”被认为是最有潜力的领域(72%)。紧随其后的是“数据科学分析”(54%)、“AI伦理与合规”(43%)、“AI培训与教育”(51%)以及“人机交互设计”(39%)也是受访者看好的新职业方向。60%的职场人不担心被取代,期盼AI快来解放自己不过,调研还带来了一个意外的数据,相比“被取代”...
前程无忧《报告》显示:虚拟恋爱已被部分00后新职人接受
前程无忧早前报告显示,55.2%的受访未婚女性认为“结婚或生育会影响个人的职业上升”,可见,工作与家庭的平衡依然是职场女性首要的焦虑来源。作为物质富饶、信息爆炸、精神丰盈的一代,特殊的成长环境让年轻人在恋爱、婚姻乃至生育中都更看重对个人的意义和价值。近日,“不结婚也可进行生育登记”的消息引发网友热议。调研...
前程无忧《报告》显示:超半数职场人未休完年假 国庆假期更多人...
当被问及“将来防疫措施简化,你的出行意愿是否会改善”问题时,76%受访者表示“出行更加便利后会刺激我的出行意愿”。也有部分受访者不会因此而改善出行意愿,其中,13.3%表示自己的出游习惯已经被疫情下的防疫措施改变;10.7%表示疫情期间收入受到影响、暂时没有出游意愿。《报告》发现,近七成职场人过节休假的人均预算...
前程无忧调研显示:9成全职妈妈试图重返职场,8成受访者承认就业困难
前程无忧调研了百余位有全职家长经历的女性,发现职业女性成为全职妈妈的背后是多种因素的叠加。其中最主要原因是对家庭教育和亲子陪伴的重视,62.7%的全职妈妈“希望陪伴孩子成长”,44%认为自己“需要亲自家庭教育“。也有出于现实因素的考量,比如“没有老人亲戚帮忙带孩子”(41.7%)、“请保姆的费用比较贵”(28.3%)、...
前程无忧:完善“黑名单”雇主制度,加强个人信息保护
前程无忧近日发布的《2021年度平台治理与个人信息保护简报》(以下简称“简报”)显示,2021年,在相关部门的指导下,前程无忧进一步完善“黑名单”雇主制度,全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284,111个,2021年累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业数量约4,500个(www.e993.com)2024年10月23日。2019-2021年三年期间,已累计查处问题企业会员约30...
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位,服务...
对于前程无忧查证拦截违法违规职位的标准,相关工作人员称:“职位合规性的审核主要以招聘公司的经营范围做标准。只要是公司经营范围以外的职位均不会被我们通过。发布违规职位的账号也会被采取封号处理。如科技公司招聘工程师是可以的。因为工程师的岗位与其经营范围相符。但在该公司招文秘、模特等职位,是不能被平台通过...
前程无忧财报:2019年净利润下滑57.49%,去年至今30次被法院列为被...
最后来说一下前程无忧的收入结构构成,目前,在前程无忧的收入结构中,网络招聘服务依然是大头,2019年内大部分时间占比超过六成,Q4季度占比下降到54.02%。一般的解释会认为这是企业优化了自己的营收模式和业绩构成,但是作为一家招聘网站,前程无忧主要收入来自B端,雇主数量的减少直接拉低了网络招聘服务费收入。财报显示,...
数字人民币第三批试点城市即将亮相;银行保险机构2021年共被罚没27...
3月1日,前程无忧宣布已签订与GarnetFaithLimited的合并协议。根据经修订的合并协议,交易中前程无忧的股权价值为约43亿美元。此次合并目前预计将于2022年上半年完成。腾讯公布“虚拟演唱会处理方法”专利3月2日讯,腾讯科技(深圳)有限公司申请的“虚拟演唱会的处理方法、装置、设备、介质及程序产品”专利公布,...
前程无忧发布关键字搜索调查报告
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说,用于处理信息的成本和时间直线上升,如何在海量的信息中让自己的信息被优先看到,已经成为企业和个人的一大焦虑。对关键字的调研正是基于帮助雇主和求职者更快“被找到”的考虑。前程无忧在2010年曾做过类似的调查,当时的结果显示,求职者们在搜索和阅读招聘信息时,对“高薪”最在意,...