20个去华为面试的人,17个都败在性格测试上
很多朋友认为性格测试仅仅是走个过场的环节,如果企业真的想要留你,即便性格不合也是会让你过。事实上这是一个很大的误区,企业招聘的性格测试与MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等类似,主要是为了对应聘者的性格有一个较为清楚的侧写,从而在接下来的面试中能够有更加针对性的考察。大部分企业设置性格测试的目...
面试华为跟HR谈完工资后通过,却因为性格测试被刷了下去,没听错吧?
这个网友分享说自己当时去华为面试的时候,有两次都是在测评的时候被刷了下去,但是在华为的内部官网却显示已经通过了,当时HR也跟自己说面试没有什么问题,而且还说之后不要去签别的公司,耐心等待就行了,这么说的意思那就是没有什么大问题了。不过30多天后,这个网友准备去谈薪资,却被告知自己测试环节没通过,不能够...
员工华为面试谈完工资HR通过,不料因为性格测试被淘汰,还以为听错了
一方面是看个人的能力是否能够达到最低要求,另一方面也是为了让面试流程看起来更加规范化。当然了这样的测试有能力的人都基本上就能够通过。也不是说每个面试的人就一定会通过测试。一些人就是因为面试通过了,而在测试这个环节不达标,所以就被企业拒绝录取。在前不久就有一个网友分享了自己的个人经历:员工华为面试...
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
所以说,性格测试真的是会刷人的!而且通过率很迷,20个华为面试者,17个败在性格测试。有的企业甚至赋予了性格测试一票否决权!不管你GPA多高、不管你有多牛的实习经历,只要性格测试通不过,就和你说byebye……02为什么职业性格测试那么重要?其实被性格测试刷下来的朋友,不是他性格不好,只是他和岗位“不合适...
因为性格不好,过了华为三面的我还是被刷了...(附性格测试)
之前有位网友分享了自己的“悲惨故事”。前三轮面试都很顺利,在第四轮时被华为HR告知,因为性格与岗位不匹配,最终没能成功入选。性格测试相对其他考察环节来说,没有标准答案、无法伪装,所有也很难通过练习来提高。曾经刚毕业的我十分天真,觉得性格测试只是单纯走个形式而已,并没有很重视,如今也悔之晚矣。
mbti职业性格测试|面试不合格,你可能败在性格测试上!
几乎所有大厂都会有性格测试环节,例如华为、腾讯、四大、联合利华等(www.e993.com)2024年9月11日。很多同学以为mbti职业性格测试只是单纯走个形式而已,并没有很重视,结果寒窗苦读数十载、披荆斩棘过五关,偏偏就卡在了性格测试上……图源:豆瓣(被大疆性格测试刷掉)所以说,性格测试真的是会刷人的!而且通过率很迷,20个华为面试者,17个...
连挂两次华为性格测试,我的性格就那么糟糕吗?
A1、不建议。关于性格测试怎么做,其实没有一个确定的方法,但一定要坚守的一个原则就是:从心回答,前后一致。如果是为了争取一个职位而试图去改变自己在性格测评的选项,会发生两个问题:一是入岗后发现自己不匹配非常痛苦,二是入岗不久后企业发现你的问题,不重要甚至辞退你。
校招200万年薪“天才少年”,华为如何通过面试甄别顶级人才?
性格测试是整个面试过程中最简单的一环,面试者只需要坐在计算机前做一些测试性格的选择题即可,这一环节也是压力最小的,一般不会淘汰面试者。英语能力测试英语能力测试就是对于面试者英语水平的考验。首先要求面试者对指定的英语材料进行朗读,然后是听力测验,最后是面试者对于面试官给定的两个话题用英语表达自己的观点...
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
但利用性格测试面试并不罕见,Facebook、谷歌、可口可乐、腾讯、华为都会在招聘和内训时使用性格测试。在该小组中,还有多名网友也透露,自己在面试国企、互联网公司、科技大厂、外企时,需要先做性格测试,而最终自己被性格测试“误杀”。即使入职以后,打工人也逃不掉性格测试的紧箍咒。据一位业内人士透露,在一些大厂...
华为暂缓校招,大学生急了
考虑到华为的笔试、性格测试成绩可以保留到秋招,吴雨投递了该部门的实习简历。吴雨是3月底参加的笔试,但性格测试挂了,去华为的实习计划也就没有再继续推进下去。时间到了8月。企业的校招有“金九银十”之说,关键时间点在9月、10月。不过吴雨感觉,现在各家都提前了一个月,变成了金八、银九、铜十。