女子刚签完劳动合同就怀孕休假,老板迅速注销公司,女子:玩不起

在这里给大家三点小建议:合理告知注意、组织入职体检、购买生育保险。通常在女员工入职时会有两种情况,在面对孕妇禁忌或者不适合孕妇工作的岗位时,公司若尽到了提醒义务,告知员工面临的风险已及怀孕可能导致的后果,女员工仍然怀孕或隐孕入职,公司方可以认为是受到劳动者欺骗,此时解除合同属于合法行为。至于那些对孕妇...

入职体检被要求孕检,法律上如何评判处理?有例外吗?

第一、已入职的女职工,用人单位不得违法解除劳动合同,且应延长劳动合同期限。如果入职体检过程或等待孕检结果的过程中,劳动者已经与用人单位签订了劳动合同,或者虽然还没有签订书面的劳动合同,但是已经实际到岗就职,双方已形成事实上的劳动合同法律关系的话,则用人单位也不得擅自单方解除劳动合同。根据劳动合同法第42...

签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资

陈先生在收到入职通知后，从原用人单位离职，并根据企业要求进行体检，但某公司却在此时以部门裁撤合并、岗位不存在为由拒绝与陈先生签订劳动合同，构成对预约合同的违约，应向陈先生负担违反预约合同的损失。结合陈先生已从原单位离职、录用通知载明的试用期工资金额、某公司主动告知陈先生不履行签订劳动合同的时间节点...

2024年石家庄城市建设发展有限公司招聘6名劳务派遣制人员公告

体检人员需符合入职体检要求,体检合格的,进行下一环节。体检不合格的,取消拟录用人选资格。体检费用自理。并按总成绩从到低分依次递补。(五)签订合同上岗1.经体检合格的拟录用人员,按规定与石家庄市国经人力资源有限公司签订劳务派遣合同,办理录用手续。2.在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格,...

华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费

当晚8时许,面试官发来消息,称体检地点改到了位于未央路的普惠健康体检中心(西安经开体检中心)。2、诡异:一家公司出现多个名字,公司多人解释均不同4月20日,华商报记者来到未央路的普惠健康体检中心,工作人员查询后表示,没有名叫“华金”和“华欧”的公司办理员工体检入职。之后又通过姓名查询到,记者被登记在一...

转氨酶高、贫血…是哪个倒霉蛋体检不通过丢了工作?法官:体检机构...

不得拒录用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明(www.e993.com)2024年11月5日。劳动者的身体状况,可能会直接影响到劳动合同能否正常履行,因此,用人单位通过体检报告了解员工必要的身体情况有相应法律依据,但对于部分入职体检事项...

2024年秋季湖南长沙麓山国际实验学校音乐教师招聘公告

请预录取人员自行前往指定医院进行入职体检,体检费用自理。5.考察体检合格者,需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询,存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,不得聘用。6.签订合同考察合格者按要求与学校签订劳务合同。四、联系方式...

【法制宣传】《中华人民共和国妇女权益保障法》

禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意,不得通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像,但法律另有规定的除外。第二十九条禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后,纠缠、骚扰妇女,泄露、传播妇女隐私和个人信息。

优环境 惠民生 人社政策知识库

54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

入职要求孕检,发现怀孕后取消录用,如何维权?丨涉民生典型案例展评

更不存在就业歧视,取消岗位是因发展需要,严女士的损失不应由公司承担。法院经审理后认为,劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目,违反《中华人民共和国妇女权益保障法》,在得知应聘人员怀孕后,又恶意取消招聘岗位,存在就业歧视行为,...