“朋友圈被领导点赞”成加班证据!打工人有哪些职场权益

我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班时间:每月不得超36小时用人单位在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。关于薪资——试用期工资:不低于同岗位最低工资或约定工资的80%试工期工资...

梁建章:四天工作制是否可行?

虽然中国的劳动生产率在不断增加，人均GDP一直在上升，但平均工作时间却在节节走高。根据国家统计局的数据，2019年全国企业就业人员每周平均工作时间为46小时，而2023年上升到48.9小时，远高于国务院规定的每周40小时工作时间，也超过劳动法每周工作时间不超过44小时的规定。这背后一个重要原因是，长期低生育率尤其是近...

梁建章:建议在部分有条件的用人单位试行四天工作制

根据国家统计局的数据,2019年全国企业就业人员每周平均工作时间为46小时,而2023年上升到48.9小时,远高于国务院规定的每周40小时工作时间,也超过劳动法每周工作时间不超过44小时的规定。这背后一个重要原因是,长期低生育率尤其是近年出生人口的暴跌降低了经济增长预期,导致经济相对低迷,再加上技术水平的提升,尤其是人工智...

未保报告:每周游戏时长3小时以上的未成年人占比较2021年下降37.2%

调研结果显示，约五成受访学生上学期间（除休息日）平均每日线上娱乐时间在1小时以内，但依然有接近三成未成年人上学期间每日线上娱乐时间超过2小时，其中5小时以上占比达5%，未成年人超长时间网络休闲娱乐情况应当引起重视。数据来源：伽马数据（CNG）近年来，网络游戏防沉迷措施取得一定成效，2024年每周游戏时长3小时...

中国人每周工作时间越来越长了

按照《中华人民共和国劳动法》有关条款，国家对劳动者每天工作时长不得超过8小时，每周工作时长不得超过44小时；此外，《劳动法》还明确指出：企业因生产运营的原因，可以与职工协商，每天工作时长为一小时。从这一点可以看出，我国职工超时工作不仅没有因为《劳动法》的颁布而有所缓和，而且近年来还有愈演愈烈之势...

非全日制用工可以按月支付工资吗?答案是……

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式(www.e993.com)2024年12月20日。工资可以按月支付吗?不可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日...

我国打工人平均每周工作48.8小时 时长略有下降但仍较长

我国打工人平均每周工作48.8小时国家统计局发布的数据显示,2024年上半年中国企业就业人员每周平均工作时长为48.6小时,比2023年的49小时略有下降。即使如此,按一周5个工作日计算,每天的平均工作时长接近10小时;若按一周6个工作日计算,则每日平均工作时长超过8小时。

企业周平均工作时间48.6小时,创6年新高,该如何对加班说“不”

《中华人民共和国劳动法》第36条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。应该说,这是一条标准清晰的红线,同样也应该的保障职工权益的安全线才对。然而,怕就怕,在划定了标准线以后,又整出来一个搞特殊的“例外”。

有必要缩短每周工作时间,也有利于提高生育率

未来,还可以逐步推行四天半甚至四天工作制。不过,目前还是要着重落实“每日工作8小时、每周工作40小时”的工作制度,因为现在仍有不少企业员工的每周工作时间远远超过40小时,正因为如此,国家统计局的数据显示,2023年全国企业就业人员周平均工作时间为49小时。而根据国家统计局公布的最新数据,2024年1-8月份,全国企业就业...

我国打工人每周平均工作49小时:全球国家工时对比 欧洲干最少

根据最新官方数据,中国企业员工的周平均工作时间创下了49小时的新高。这比上月增加了0.1小时,比去年同期激增1.1小时。与国际劳工组织的数据相比,在2022年收集数据的167个国家中,只有8个国家的周平均工作时间超过44小时,包括不丹、阿联酋、蒙古、印度、文莱、马来西亚、伊朗和哥伦比亚。