企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题明确

对此,《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条明确了税法第三十四条规定的“合理工资薪金”的确认条件,第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴,如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定,可作为工资薪金支出,按规...

“职工福利费”被稽查!企业列支福利费,小心被判偷税!

《企业所得税法实施条例》第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。三、个人所得税1、企业给职工的“个人消费”一般情况下应并入当月的工资并以“工资薪金所得”项目扣缴个人所得税。但是,对于属于集体福利性质的,无法量化...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。至于职工福利费的列支范围应根据企业所得税的规定,即根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)的规定,企业职工...

所有职工福利费都可以税前扣除吗?热点问答看这里→

根据相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。所有职工福利费都能税前扣除吗?实习生、临时工的福利费可以税前扣除吗?进行福利费税前扣除时有什么核算要求?更多热点问题,一起来看↓12345原标题:《所有职工福利费都可以税前扣除吗?热点问答看这里→》...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

当然,如果你公司账上列了一堆差旅费津贴的支出,实质上呢,就是直接发给员工的补贴,也没有真实出差行为,人人都有,金额也整齐划一的,那你这个实质不就是工资薪金或者福利性质了嘛。这种你再按前面我们按费用性质来处理,税收风险就大了。3、了解一下当地税务的对这块的特殊征管,做到提前预防风险。

为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?

答:按照国税函〔2009〕3号第三条第(二)项规定,未实行医疗统筹企业职工医疗费用可以作为职工福利费按照规定在企业所得税前扣除(www.e993.com)2024年11月23日。已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于国税函〔2009〕3号第三条规定的职工福利费,不得作为职工福利费支出从税前扣除。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

如果是超过工资薪金14%的限额标准发放的福利费,需要进行纳税调增。专题1:企业发生工伤支出如何扣除?宁波市地方税务局税政一处关于明确所得税有关问题解答口径的函(甬地税一函[2010]20号)第十七条规定:(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

当然,如果你公司账上列了一堆差旅费津贴的支出,实质上呢,就是直接发给员工的补贴,也没有真实出差行为,人人都有,金额也整齐划一的,那你这个实质不就是工资薪金或者福利性质了嘛。这种你再按前面我们按费用性质来处理,税收风险就大了。3、了解一下当地税务的对这块的特殊征管,做到提前预防风险。

助力“百千万工程”,广东工会职工疗休养权威解读来了

其中收费景点控制在3个以内,外出参观时间原则上不超过总时长的1/3,参观学习费用不超过总费用(不含交通费)的20%。企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。工会组织的当天往返春秋游,不属于职工疗休养范畴。此外,县级以上工会对下补助的疗休养经费不可用于本级机关工会会员的疗休养活动和一般行政性支出。

公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

1.企业为员工免费提供宿舍属于福利性质的支出,不得超出工资总额14%在企业所得税前扣除;2.如属于企业出资租赁住房免费用于员工宿舍,应取得合规票据;3.如属于企业自有住房用于员工宿舍,则计提的折旧费用通过职工福利费核算,建造或外购固定资产相关支出也应取得合规票据。