员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。需要注意:1.按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。比如,贵公司福利费扣除限额为:“工资总额×14%”,公司实际发生职工福利...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

(2)企业单位:参照当地行政事业单位标准执行,但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元,在标准内据实扣除,超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的,并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税;当地政府未规定具体标准的,按通讯补贴(包括报销、现金等形式)全额的20%并入当月工资薪金所得计...

公司从外边订午餐给单位员工,有餐费发票,计入福利费吗?涉及个税...

2、按照《企业所得税法实施条例》第四十条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。参考二所得税司巡视员卢云在2012年的“关于个人所得税有关问题在先访谈”中提到:“对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。但目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方...

明确了!公司买月饼发给职工,计入办公费还是职工福利费?!

不得直接计入“管理费用”,企业所得税前不得扣除。业务二:1、案例:我公司用购物卡给员工发放过年福利,10个员工,每人500元的购物卡。2、账务处理:借:应付职工薪酬-福利费5000元贷:预付账款-预付卡5000元3、提醒:(1)附件可以附上购买购物卡发票的复印件以及职工领取购物卡的签字单;(2)属于个人...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。

组织员工体检,要注意体检费用的税会规定!

纳税服务司介绍,根据我国企业所得税法实施条例,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除(www.e993.com)2024年11月27日。我国对企业职工福利费的范围也做了相关规定,包括:——尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。

员工报销餐费,出问题了!紧急提醒!企业餐费入账,有变化

烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除。4.计入职工福利费5.职工教育经费6.计入工会经费三、不能税前扣除的1.与企业生产经营活动无关的各种支出不能税前扣除。2.实际业务与发票项目不符的,不能税前扣除。

蓝思科技净利润30亿,周群飞身家420亿,员工人均薪酬4.5万

3万元，人均薪酬只有4.5万元，比2022年底减少大约4500元。截至4月21日，蓝思科技总市值678亿元，市盈率20.3倍，周群飞持股市值大约420亿元，被媒体称为“最强打工妹”，书写了属于自己的商业传奇。注：本文提到的“薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且是税前金额。

非本单位的员工发生费用,能在本单位报销吗?税务局明确了!

3.与合同约定无关的支出不能由企业承担,例如:明星到企业拍宣传片,超越合同的规定多带助理,超出合同范围的助理人员发生的差旅费用不能在企业报销;4.准备好业务真实发生的商事凭证;5.对方的差旅费用可以报销入账,但对方人员不是企业员工,不能抵扣增值税进项。

不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...

1、不超过30人案例一:A公司2023年工资总额100万,职工人数25人,未安排残疾人,如何申报残疾人就业保障金?2024年在深圳电子税局填写申报表后,系统自动减免了残保金。符合人数小于30人的优惠,享受免征。注意:深圳是用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业。