政务降级处分有什么后果?今后不能进步了?张局长事例告诉你答案
受处分二十四个月内不得晋升职务、职级和级别。解除降级处分,不视为恢复处分前的级别和工资待遇。处分期间参加年度考核,只写评语,不确定等次,不享受年终一次性奖金和年度考核奖金。在解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响。公务员级别指的是公务员工资级别,从高到低分为一级至二十七级。每个级别当中又...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
应当给予两种以上政务处分的,执行其中最重的政务处分;应当给予撤职以下多个相同政务处分的,可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期,但是最长不得超过四十八个月。第十六条一事不二罚原则对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。第十七条...
党纪学习教育·每日一纪丨(91)如何理解和把握对被立案审查的党员...
参照《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十二条第二款关于“公职人员在被立案调查期间,未经监察机关同意,不得出境、辞去公职;被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续”的规定,这里的“辞职”应当理解为与所在单位解除人事关系或者劳动关系,如“辞去公职”“辞...
因“赋红码”事件被处分的张琳琳为何卡点甚至突破政务处分法提拔...
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定,政务处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中,降级处分期为二十四个月,政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。在此期间,公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别,同时也不能晋升工资档次。??此前,郑州市文化广电...
学习贯彻纪律处分条例 | 纪律处分和处理的种类及适用
停职检查期限一般不超过6个月。受到调整职务处理的,1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。受到责令辞职、免职处理的,1年内不得安排领导职务,2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。受到降职处理的,2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照影响期长的...
受过处分的官员,能再晋升吗
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,政务处分由轻到重分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(www.e993.com)2024年10月25日。其中,记大过处分的期间为18个月。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。
受过处分还能得到提拔吗?
政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。第二十六条第二款规定,公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是...
公务员法律法规知识测试(二)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
解析:《中华人民共和国公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。6.(单选)公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过个工...
【廉情聚焦】国有企业管理人员处分条例
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
《国有企业管理人员处分条例》发布:51项行为将受处分,7种情形从重
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...