江苏省基层事业单位专业技术人员“定向设岗、定向评价、定向使用...

定向评价,即为基层事业单位专业技术人才制定专门的评价标准,改变以往基层事业单位人才和其他事业单位人才同场竞技、同一把尺子衡量的办法,让基层人才参加属于自己“主场”的职称评审,晋升职称的空间更大了,基层人才更有盼头了。1.关于评价标准。文件规定,定向评价坚持德才兼备,突出品德、能力、业绩和贡献为主的评价导...

关于开展局属单位专业技术岗位周期竞聘工作的通知

为进一步规范局属事业单位岗位设置管理工作,健全专业技术岗位等级晋升激励机制,调动广大教职工的工作积极性,根据《中共常州市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发<常州市事业单位岗位设置动态管理办法(试行)>的通知》(常人社发〔2012〕56号)、《常州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》(试行)(常人发〔2009〕90号...

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省基层事业单位专业技术人员定向...

(二)实施“三定向”政策有利于更好激发基层专业技术人才队伍活力。近年来,我省在基层事业单位专业技术人才队伍建设方面取得了显著成效,但与基层专业技术人才的期盼比,仍存在“职称申报难”“岗位聘任难”“职业晋升难”等问题,需要我们从制度层面加以切实解决。以实行评聘结合的基层教育系统为例,全省乡村教师取得职称的...

贵州龙里:出台专业技术人员“能上能下”办法 破除“一聘定终身”

加强后续跟踪管理。坚持从严与激励相结合,建立谈心谈话和动态管理机制,由用人单位或主管部门加强对降岗人员的跟踪管理和关心关爱,跟踪了解降岗人员的思想动态、工作状况,对认真汲取教训、积极努力工作、德才表现优秀、工作实绩突出、符合高一级岗位等级聘用条件的,可依规依程序重新聘任,让“下”者还有望“上”;对专业能...

事业单位专业技术岗能提拔为单位副科级领导吗?

更让人振奋的是，在《条例》中，明确指出：由专业技术职务晋升为主管、内设机构主管的，应当具备相关专业技术职务的岗位任职经验。这根本就是专门为专家设计的条款啊！回过头来看张大夫的事情。经历了最初的震撼之后，张博士就对自己的新身份有了一个新的认识。身为一位资深医师，他很清楚医学工作的复杂与挑战。如今...

“中级”职称每一位事业单位专业技术岗人员都值得拥有的职称

《＂中级＂职称：事业单位专业技术岗的必备阶梯》在事业单位的职场中，＂中级＂职称就像一把金钥匙，能打开通往更高层次的大门(www.e993.com)2024年11月23日。想想看，你是不是也曾为了这个头衔绞尽脑汁？别着急，让我们一起细细品味这＂中级＂职称的滋味。走进单位的人事处，映入眼帘的是一张张忙碌的面孔。＂小李，你知道咱们单位中级岗位还有...

事业单位专业技术岗转岗好不好,看这里

总之,事业单位专业技术岗转为管理岗是一个需要双方共同努力的过程。通过不断提升自身能力和适应新的工作环境,转岗者可以顺利完成这一转变,为事业单位的发展贡献更多的力量,更需要结合自己的实际需要来确定是否转岗。

公务员有职级并行,事业管理岗实行等级晋升制度,专技岗怎么办?

事业单位管理岗在实行职级并行前,管理岗人员职务晋升空间小,因其单位级别比行政部门低,如县直属事业单位正职领导基本是副科级,有的只是股级,极少为正科级,就是说,事业单位领导晋升至至股级或副科级就到顶了,而非事业领导职务管理岗没有职级晋升机会。事业编制管理岗实行职级并行后,使其有了职级晋升制度,给不具中高...

事业单位管理岗如何晋升岗位级别?有类似职级并行的规定吗?

对于管理岗位三级到十级岗位的晋升,除了担任领导职务的人员以外,岗位等级有点类似于公务员的职级,在事业单位中称为职员制,比如三级岗位就称为三级职员,三级职员属于厅级正职待遇,四级职员属于厅级副职待遇,这和机关公务员的职级是在厅局以下机构中设立有异曲同工之处。

2024天津中德应用技术大学第三批博士学位或高级专业技术职务岗位...

实行事业单位聘用制,聘用人员为学校正式员工,学校与之签订事业单位聘用合同,职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,学校依据应聘人员最终成绩由到低分依次递补两次。若出现岗位空缺时,学校将在网站人才招聘专栏(httpstsguas.edu....