加强国有企业党政管理干部队伍建设的有效策略
国有企业在加强干部队伍建设时,对干部队伍考核机制的完善显得尤为重要,它能有效促进干部队伍的工作动力和投入度。对于管理者而言,完善考核机制同样重要,通过科学合理的绩效评估,不仅能够激励党政干部队伍更好地服务群众,还能及时发现并改进管理中的不足,从而提升企业的整体运营效率和服务质量。还要结合实际情况,内容需具体...
绩优企业成功的基本力量:一致性而产生的组织力
他们之所以能够历经至少20年以上成为绩优企业,不能不归结于组织力的强大。创业者不乏志向远大者、各类榜单上常常出现因“指数化”跨越式成长的“暴富者”或横空出世者,但是却未能经得住时间的考验,像一颗流星一样,闪亮一时,但很快消失在天空中。同时,也有一些国企,处于快速发展的行业中,得到政策的支持,拥有良好的资源...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第二十一条国企管理人员的处分后果国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。第二十二条基层自治组织管理人员的处分后果基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察...
重要提示 /
2023年半年度报告INTERIMREPORT2023/001002/2023年半年度报告INTERIMREPORT2023重要提示/IMPORTANTNOTE一,本公司董事会,监事会及董事,监事,高级管理人员保证半年度报告内容的真实性,准确性,完整性,不存在虚假记载,误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任.二,本报告经公司第五届董事会...
十三届区委第二轮巡察整改进展情况
4.针对“加强基层党的建设还有不足”方面。建立党建工作督查机制,督促党支部落实组织生活各项要求。严明考勤制度,强化教育,领导干部带头认真落实双重组织生活制度,按时参加党支部组织生活会,严肃、高质量开展批评和自我批评。做好奖惩激励,年度考核、评优评先、职务晋升优先考虑主动作为的职工,对干事创业冲劲不够、精神不足...
如何有效地激发国有企业家精神
除此之外,国有企业领导人员在国有企业之间调动也很频繁,导致国有企业家的任期不长,比如董事长、总经理在同一职位任职满9年且还能任满3年以上的,一般应当交流,调离本岗位(www.e993.com)2024年7月4日。干部交流是我们一个老传统、好传统,这种做法对于纪委书记、总会计师这类监督岗位来说是很有必要的。但是对于负责经营管理的国有企业家来说...
案例解读监察法
B省C市原副市长、公安局原局长Q某(中共党员)利用职务便利,接受他人请托为有关公司和个人在收购股权、承揽工程、职务晋升等事项中谋取利益,非法收受他人所送的人民币上千万元。同时,Q某平时私生活很不检点,与某私营公司公关部女经理Z某保持多年情人关系,对Z某请托的事项基本上有求必应。
为什么中国特色现代国有企业制度 “特”在党组织?
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。经过我国建设和改革近70年的发展,党组织已经成为我国国有企业制度中不可或缺的组织机制,对国有企业的经营发展起到了重要的积极作用,是中国特色现代国有...
当好国有企业种子队(新时代新征程新伟业)
从20世纪70年代建成国家四大化纤基地之一、“织出”新中国第一块“的确良”,到“减油增化”、成为千万吨级炼化一体化企业,辽阳石化始终以高质量党建引领和保障高质量发展,国有企业改革不断深化,产业结构不断升级,质量效益不断提高,在新的历史阶段继续担当“国家的种子队,国有企业的种子队”的责任使命。
中国石油辽阳石化以高质量党建引领高质量发展——当好国有企业...
从20世纪70年代建成国家四大化纤基地之一、“织出”新中国第一块“的确良”,到“减油增化”、成为千万吨级炼化一体化企业,辽阳石化始终以高质量党建引领和保障高质量发展,国有企业改革不断深化,产业结构不断升级,质量效益不断提高,在新的历史阶段继续担当“国家的种子队,国有企业的种子队”的责任使命。