省市场监管局开展新任职和晋升职级处级干部集体廉政谈话
9月26日,省市场监管局召开新任职和晋升职级处级干部集体廉政谈话会。省市场监管局党组书记、局长王晓阳主持会议并讲话。王晓阳强调,要旗帜鲜明讲政治,涵养信念坚定的政治定力。强化理论武装,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神、习近平总书记关于市场监管工作...
濮阳法院召开2024年新入额、新提拔及新晋升职级人员座谈会
为进一步统一思想认识,坚定理想信念,增强廉政意识,9月29日上午,濮阳市中级人民法院组织召开2024年濮阳法院新入额、新提拔及新晋升职级人员座谈会。濮阳中院党组书记、院长尚学文出席会议并讲话,会议由党组副书记、分管日常工作的副院长金晓华主持,31名新入额法官及新提拔晋级人员参加会议。会议宣读了任职文件,12名新入额...
腾讯职级改革:取消职级外显、职级停留时间至少1年
根据该内部信,腾讯不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。对此,有腾讯内部人士向南都记者透露,“公司近期对员工职级发展制度进行了相应调整,首先是在公司内部隐藏了职级外显。同时做出了职级发展的调整:目标职级为8级及以下的职级停留时间要求从半年延长至1年。职级发展调整后,对...
四级调研员有直接晋升正处职务的可能吗?
理论上,担任四级调研员满2年就可以直接晋升为正处级职务。但是,现实生活中,四级调研员直升正处级职务的机率接近于0。首先,介绍一下理论情况的政策依据。2019年开始实行职务职级并行时,一同下发的还有《公务员职务与职级并行制度实施方案》(中组发〔2019〕10号),明确了所有职级晋升领导职务的任职年限,具体如下:1...
安徽颍上:抓好做实职级晋升 激励干部担当作为
职务与职级并行制度实施以来,安徽省阜阳市颍上县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持科学谋划、台账管理、有序晋升,严格落实《公务员职务与职级并行规定》相关要求,着力推动职级晋升工作精细化、规范化,最大化盘活用好公务员职级职数,充分发挥职级晋升“硬杠杆”作用,以用人导向引领干事导向,有效激发广大公务员干事创业热...
如皋:用活用好“职级晋升” 激励干部担当作为
近日,如皋市九华镇的组织人事干部说(www.e993.com)2024年10月7日。经过民主推荐、如皋市委组织部审核,获评如皋市“求真务实敢为善为”好干部的九华镇政法和社会管理局局长冯云,晋升四级主任科员。近年来,如皋市将职级晋升作为激励干部担当作为的重要抓手,每年分两批,从“盘活资源、突出实绩、倾斜基层”三方面有序开展职级晋升工作。针对“不同...
【薪酬】央国企全员、全级次、全口径薪酬管理数字化方案
每个员工都可以在组织机构中得到个人职位和级别的准确定位,这是薪酬设计、工作流运作、人员晋升体系的基础。2)晋升管理聚才林协助央国企集团建立覆盖总部及分支机构所有人员的数字化职级晋升管理体系,全方位记录员工工作状态,支持总部/分部不同规则计算模式,落实分配机制和激励机制,自动化管理职级晋升。
县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇
县以下公务员职级晋升条件出台长年不升职者也能提升待遇科员干满12年可享副科待遇本报昨天获悉,我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施,今后科员只要符合任满12年等条件,即可享受副科长的待遇。北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为,以往公考中基层公务员岗位频频遇冷,而且基层岗位留不...
分类赋值、专项晋升激励干部担当作为
近年来,海安市充分发挥职级晋升激励作用,不断完善政策口径,突出基层导向,对在镇街任职的干部分层分类赋予晋升系数,明确担任乡镇党委书记、村书记的公务员任职年限按2.0系数计算,担任乡镇中层正股职以上的干部任职年限按照1.5系数计算,担任驻村第一书记的干部任职年限按照1.2系数计算。突出实绩导向,每年拿出20个左右名额,对...
腾讯调整职级制度:取消职级显示,8级以下满1年才可晋升
我们通常说的职业发展不仅包括纵向的职级晋升,也包括横向转换不同的专业通道,或者在专业与管理之间转换。这次在新的《腾讯员工职业发展管理制度》中,也刷新了转换的原则和具体规则。转换专业通道:公司鼓励各级员工结合自己的能力和工作发展需要,跨通道/族群拓展技能。根据新的规定,11级及以下的跨通道/职位发展,原则上...