2024广东深圳市科技创新局直属事业单位选调事业单位管理岗职员2人...

(一)选调范围:深圳市事业单位在编在岗职员,已办理聘用备案手续并经试用期转正的职员;报考者只能报考一个职位,且报考者现任岗位级别不得低于选调职位岗位级别。(二)选调职位:具体选调职位及要求详见《深圳市科技创新服务中心2024年面向全市公开选调事业单位职员职位表》(附件1)(以下简称“职位表”)。二、选调条件(...

腾讯宣布员工职级体系改革,大厂职级越来越隐蔽

不止腾讯,在过去一年时间里,为适应新的发展需要,各家互联网大厂仍在积极调整职级管理体系,并呈现出削去专业晋升路线的共性,薪酬和职级正在变得越来越隐蔽,比如:阿里巴巴曾在2020年取消了内部系统专家向“P”序列的职级显示,员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的职级,只能看到所属集团部门。字节跳动自创...

事业单位管理岗十级如何晋升九级?

事业单位管理岗位的晋升,除了要符合规定的晋升条件以外,主要还要考虑干部人事管理权限的问题,管理十级晋升到管理九级,这是事业单位正常的人事管理权限,但由于涉及到晋级后的工资福利待遇等问题,晋升还是需要报经当地组织人事部门审批。事业单位管理岗真正的晋升,是从九级岗位晋升的八级岗位,事业单位的八级岗位属于副科级管...

成都今年将推进公务员职务与职级并行制度

职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。成都市人社局局长张济环透露,今年成都市将持续深化人事制度改革,继续实施公务员公开遴选,加大从基层一线考录公务员工作力度,稳妥推进公务员分类管理,落实事业单位人事管理条例,分类推进事业单位人事制度改革,稳慎推进县级以下机关公务员职务与职级并行制度实...

事业九级管理岗也能调任公务员?有先例,非常难,两种方式靠谱!

根据公务员调任相关规定,事业单位和国有企业从事管理的人员是可以调任公务员的,调入机关后担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。也就是说,如果事业单位九级管理岗能调任公务员,也不能平级调任为一级科员,而应该至少担任副科级领导职务,担任四级调研员以上职级更是不太可能。

事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别

考试门槛:想要成为参公人员,得闯过公务员考试的大关,竞争激烈;事业单位八级管理岗,则是通过相对容易一些的事业单位考试(www.e993.com)2024年11月25日。合同与稳定性:参公人员不需要签订聘用合同,稳定性极强;八级管理岗则需要定期签合同,虽然稳定,但总归是有期限的。晋升路径:参公人员的晋升模式和公务员一致,有明确的职务职级并行制度;八级管理岗在...

事业单位终于迎来自己的职级并行,乡镇职员最高可以升到哪一级?

本次县级以下共设置管理岗位职员等级6个层次，由高至低依次为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员，让无法晋升管理实职的人员享受职员等级晋升国家政府在当下就业形势颁布这项改革政策主要的目的则是为了带动事业编制岗位的共同发展，为了在职员工的工作能力有所提高。目前国家政府在当下就会行使...

淳化:念好“四字诀”抓好事业单位职员等级晋升工作

淳化县着眼建设高素质专业化事业单位工作人员队伍,注重实绩导向,突出“细、准、实、明”,念好“四字诀”,确保全县事业单位管理岗位职员等级晋升工作平稳推进。成立淳化县实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作领导小组,会同相关部门就职员等级晋升的总体要求、实施

【薪酬】央国企全员、全级次、全口径薪酬管理数字化方案

1)职级职务管理:支持职务管理,构建职务维度结构;构建岗位的序列化管理;支持构建完善、自定义的等级体系。每个员工都可以在组织机构中得到个人职位和级别的准确定位,这是薪酬设计、工作流运作、人员晋升体系的基础。2)晋升管理聚才林协助央国企集团建立覆盖总部及分支机构所有人员的数字化职级晋升管理体系,全方位记录...

旬邑:完善制度 让职务与职级并行激活干部队伍 “一池春水”

为政之要,惟在得人。近年来,旬邑县在干部队伍管理工作中积极主动作为,突出正向激励,不断巩固职务与职级并行制度成果,持续激活干部队伍“一池春水”,为旬邑高质量发展奠定骨干性、关键性、战略性干部队伍支撑。树立鲜明晋升导向,完善竞争择优机制。结合工作实际,坚持好中选优,立好“有为才有位”的“风向标”是旬邑...