“看不见”的基层麻醉医生,在历史与现实中沉浮

这个问题由来已久，麻醉科曾经是"边缘"科室。张慧娴的医院将麻醉科室定为医技科室，跟供应室是一个级别，待遇也相对较差。临床科室是医院的主体，它直接担负着对病人的收治、诊断、治疗等任务；医技科室即“非临床”科室，也有医生和护士，但不直接参与对病人的治疗和护理，只是为临床诊断、治疗直接提供服务。但随着...

医改新动向!取消三级医院普通门诊,多地实施,对医生晋升有何影响?

一些医生认为,虽然从技术上来说,取消三级医院门诊是可行的,但实际上,患者更愿意选择大医院,因为那里有更好的医生、更先进的技术。医生培养机制的不均质,也成为了制约分级诊疗推行的一大瓶颈。小医院就诊患者少,医生晋级对出诊量也有要求,同时,小医院的基础设置比大医院要差许多,这也导致很多医生宁可留在大医院里...

收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

2.住院病人、出院病人、门诊病人、急诊病人、ICU病人、手术病人等,包括对诊疗医院环境、诊疗过程、医护人员态度、技术、对外公开、医患沟通、廉洁行医等方面。3.有第三方进行公开的社会调查与评估。30.查看员工档案,看相关的内容是否完整,查看员工档案中医生、护士、技术人员是否包括相关的证书、上岗证,以及相关证书的...

新规发布!医德医风考评与晋级、评优挂钩,评分低于80分的,不得晋升...

考评结果在本单位内进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核、职称评定、带教等挂钩。当年医德医风考评分数80分以下的,不得推荐申报高级职称评审,不得晋升上一级专业技术级别。医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风考评结果为依据。考核周期内,有一次以上医德医风考评结果为...

湖南武冈:以等级评定为抓手 打造 “留得住”“能管用”的村医队伍

将村医等级评定工作落实到村医队伍全周期管理全过程、各环节。明确准入门槛。明确规定新进入村医应当具备执业助理医师及以上资格,或是医学专业高校毕业生,目前全市477名乡村医生中,执业助理医师以上的有198人,占总数的41.5%;分析全市空缺村医岗位数量,制定村医补充年度计划,创新基层卫生人才引进渠道,实施村医本土化...

规培生干了医生的活,能不能拿医生的钱?

技术职称是决定医生在行医权限序列的唯一标准,科研仍然是医生职称晋升体系的重要指标(www.e993.com)2024年11月10日。有水平的科研成果需要长年累月的打磨,硕士、博士只有短短几年,但是求学期间确定的研究方向却要伴随医生的职业生涯许久。如何顺风顺水地长期获得科研资源和稳步通过科研项目的验收?单打独斗肯定比不过有组织作战。

解锁新疆医卫人才“引育留用”密码

为让每名医护人员都能“到什么点，干什么事”，对未来不迷茫，自治区人民医院制定了《职工职业发展规划手册》，人手一本。里面详细阐释了医生职业发展模型、职务晋升通道、人才培养通道、职称晋升通道、专业技术岗位等级竞聘通道等。“通过内培外引，医院建立起了领军人才、学术带头人、学科带头人、学科骨干、青年骨干的...

广西2024年普通高校招生政策百问百答(下)

专科(高职,学制三年):临床医学专业(全科方向)404名,招生院校为广西科技大学、广西卫生职业技术学院;针灸推拿专业111名,招生院校为广西中医药大学;中医学专业88名,招生院校为广西卫生职业技术学院。具体招生学校、计划数、定向服务县(市、区)详见招生院校计划。

湖南桑植:村医职业化,“新处方”破解“老问题”

探索实行乡村医生转正制度,乡镇卫生院需要招录卫生技术人员时,优先录用在岗的“乡聘村用”乡村医生。对在岗乡村医生,从所持有的执业资格、连续从业年限、年度考核结果、服务对象满意度等四大方面,定期进行等级评定,按月发放补贴。以前,乡村医生全年平均收入约3万元。如今,县里整合相关资金向村医倾斜后,熊红艳的收入涵盖...

云南省人民政府办公厅关于推动云南省疾病预防控制事业高质量发展...

深入落实专业技术人员职称评价政策。坚持分层分类评价,淡化论文数量要求,重点考核疾控工作实绩,对县级及以下医疗卫生机构的公共卫生人员论文、科研不作硬性规定。乡镇及以下医疗卫生机构的公共卫生专业技术人员,可不受高级岗位数额限制评聘相应专业技术职称。建立符合卫生健康行政执法特点的职业晋升和交流制度。