媒体关注 | 人民监督报道长泰检察:检察建议促进国有资产监管保护
开展区属国有企业安全隐患专项检查,及时堵塞管理漏洞,确保国有资产安全、规范管理,防范国有资产流失;建立健全国有企业管理监督、考核机制,明确资产使用与管理的责权关系,强化资产管理风险防控,助力国有企业高质量发展;加强国有企业干部管理,开展国有资产管理宣传教育活动,提升国有企业职工遵章守法意识和风险防范意识,为...
与私营企业主深度"捆绑" 张平被逮捕
经查,徐文荣丧失理想信念,背弃初心使命,官迷心窍、权欲熏心,热衷政治投机,为谋求职务晋升结交政治骗子,处心积虑对抗组织审查;无视中央八项规定精神,违规收受礼品礼金,接受可能影响公正执行公务的宴请;违背组织原则,在组织函询时不如实说明问题;违规从事营利活动,安排亲属在国有参股企业挂名领薪;毫无纪法底线,擅权妄为,...
国有企业等背景的优秀年轻干部快速晋升路径规划
在快速晋升副处级甚至正处级之后,国有企业以及其他企事业单位的干部可以向公务员队伍交流任职,从而绕过公务员招考程序,并占据绝对年龄优势。此外,晋升副处级之后,虽然干部管理权限仍然在原先的国有企业或其他类型单位党委,但在上一级党委优秀年轻干部队伍建设的相关统计中,有机会被发掘。这里有一个重要的背景或者前提是严...
国有企业的干部和管理人员有哪些区别?
比如国有企业的领导干部,国有企业内部的二级企业,总部的中层干部等,都是由国有企业的党组织管理和任命的干部,也属于国有企业的领导干部。除了担任职务的国有企业领导干部属于国有企业的领导人员以外,在国有企业管理岗位工作的人员,比如国有办公室的工作人员,组织人事部门的工作人员,各个部门从事管理岗位的人员,都是...
受权发布丨国有企业管理人员处分条例
第十四条 国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条 国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关...
风险矩阵分级模型在国有企业经济责任审计中的实践探析
国有企业领导干部经济责任审计工作要严格按照审计监督全覆盖要求,坚持企业主要领导人员经济责任履职情况必审、存在重大经营风险和投资损失单位必审的原则(www.e993.com)2024年10月23日。在聚焦重要领域和关键环节的过程中,应用风险矩阵分级模型,可以更好地对各类事项的审计策略进行分析,围绕单位主责主业,有条不紊地安排实施过程,把控审计范围,明确审计人...
国有企业管理人员处分条例
第十四条国有企业管理人员在处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。被开除的,用人单位依法解除劳动合同。第十五条国有企业管理人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由有关机关没收、...
被追随者称为“九千岁”!“85后”国企干部在“榜一大哥”的虚幻中...
彭毅出生于米易一个干部家庭,在父母的关心和培养下,大学毕业后顺利进入国企就职。2018年,彭毅进入米易县国有投资集团有限责任公司,具体负责集团及下属子公司水泥贸易业务。不久后,又被任命为四川米易白马工业投资有限公司经理助理、副经理,并主持公司日常经营业务。
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。]第三条处分主体和职责监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。
新形势下国企干部管理激励机制的优化路径
国有企业干部作为组织中的重要资源,其管理和激励问题一直备受关注。当前,国企干部管理激励机制已成为管理领域研究的热点,然而,存在着许多尚待解决的问题。为提高市场竞争力,国企要持续优化干部管理和激励机制,让干部可以发挥更大价值,引领企业高质量发展。一、企业激励机制的概述...