卫健委官宣:二级以上综合医院设置这一科室!职称晋升倾斜,科室待遇...

《实施方案》指出,强化重症医学专业人才队伍建设,建立重症医学可转换区域人力资源储备库,支持其他专科医师、护士晋升中级职称前到重症医学科完成轮转,使其具备基本重症医学临床技术能力,轮训结束考核合格者进入储备库,保障可转换ICU医护人员应急响应。建立健全基于护理岗位的绩效考核、奖励评优等机制。做到以岗定责,以岗定薪...

市卫生健康委关于做好2023年度卫生健康专业技术人才职称评审工作...

对已取得基层专业高级职称的人才,且按照《深圳市人力资源和社会保障局深圳市卫生和计划生育委员会关于我市2017年度基层卫生职称评审适用范围和申报事项的通知》(深人社发〔2017〕96号)等有关文件精神完成基层承诺工作年限后,流动到二级及以上医疗卫生机构,晋升职称前应先取得现岗位同层级非基层职称,资历按照取得现职称的...

3月18日开始!广东卫生健康专业技术人才职称评审工作启动

(二)广州市、深圳市医疗卫生机构的卫生健康专业技术人才高级职称以及卫生研究类别的初级、中级职称,由广州市、深圳市各相关专业高级职称评审委员会负责评审;东莞市医疗卫生机构的卫生健康专业技术人才副高级职称以及卫生研究类别的初级、中级职称,由东莞市各相关专业高级职称评审委员会负责评审。(三)南方医科大学、广州中医...

职称评审新变化!一省发布职称晋升新标准,这类医护可提前评职...

全省乡镇卫生院和重点帮扶县的卫生专业技术人才申报高级职称,按照《关于乡村振兴人才职称晋升支持政策的通知》(陕人社发〔2022〕34号)执行。依据《关于乡村振兴人才职称晋升支持政策的通知》陕人社发(2022)34号,第五节第七条,为激励驻村专业技术人才,对驻村满两年驻村人员,减免一篇论文或一项科研成果,满三年,对论文...

...会关于2024年度全省卫生系列高级职称评审工作有关事项的补充通知

认定办法》(陕人社发〔2019〕40号)有关要求,突出贡献和引进高层次人才晋升前需参加全省卫生高级专业技术资格考试并符合省级合格分数线标准。在外省参加考试的,成绩须达到60分以上(以有效成绩单为准)。引进高层次人才申报考核认定卫生系列高级职称时,须为2017年10月1日以后引进并满足省高级职称评审业绩能力标准条件...

北京市人力资源和社会保障局关于开展2024年度北京市职称评价工作...

(二)优化服务中央单位委托评审(www.e993.com)2024年12月19日。中央在京单位本级及所属二级单位的专业技术人才,申报时在京正常参保,由中央在京单位人事部门开具《2024年北京市职称评审委托函》(附件2),或经中央在京单位同意后由所属二级单位开具委托函,可参加本市职称评审。委托函需在个人申报时上传到系统。

卫生人才“县聘乡用”,让基层群众就近享有优质医疗服务(人民眼...

重庆市卫生健康委负责人介绍,通过深化“县聘乡用”“乡聘村用”改革,提升了基层诊疗能力,全市农村地区患者首次就诊选择基层医疗卫生机构比例接近80%。薪资待遇有保障,晋升职称有加分,让卫生人才愿意下、下得去自从拔山中心卫生院建起了血液透析室并由忠县人民医院主治医师负责,拔山镇附近的肾病患者张全秀不用每周...

江西:实行卫生专业技术人员职称制度改革

为进一步加强江西卫生专业技术人才队伍建设,江西省人社厅会同省卫生健康委、省中医药管理局研究制定了《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)和《江西省卫生专业技术人员职称申报条件(试行)》《江西省卫生基层高级职称申报条件(试行)》,确立卫生健康专业技术人才职称评价“1+2”政策体系...

打破基层职称晋升“天花板”!政府开会:高级岗比例提高,7760人取得...

先后出台全省基层卫生人才队伍建设、“县管乡用”等专项文件,推进空编补齐,4年来安排进编用人计划3.04万人;全省基层卫生高级岗设置比例提高至20%,7760名基层卫生人员取得基层卫生高级职称。主动向省内高校发布基层医疗机构招聘信息,关口前移对接岗位和人员,最大限度吸收乡村医疗卫生人才。推动全日制大专以上医学毕业生免试...

职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价,这类人员...

临床研究专业初中级职称实行以考代评,高级职称采取评审的方式评价,高级职称由省卫生健康委统一组织评审。全面开展卫生人才临床能力评价基于国家卫生人才评价数据标准,建立浙江省卫生人才评价数据平台,与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接,并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等...