事关职称晋升!一省新规:这类医务人员职称评聘有新变化,可提前评职...

1.根据黑龙江省卫生健康委《关于执业医师晋升副高级职称前到基层服务有关工作的通知》(黑卫人函〔2024〕45号)“执业医师在晋升副高级职称前,须到县级及以下公立医院、公共卫生机构、乡镇卫生院及社区卫生服务机构累计提供服务不少于一年”要求,有关人员申报须提供《服务基层考核表》。2.(1)二级乙等以下医院(含二级...

医师多点执业无需医院审批 不影响医师职称晋升

在薪酬待遇上,《意见》要求,第一执业地点医疗机构应当支持医师多点执业并完善内部管理,医疗机构应及时根据实际,合理规定医师岗位职责,完善考核、奖励、处分、竞聘上岗等具体管理办法,不能因医师多点执业而影响其职称晋升、学术地位等。鼓励大医院医师向基层医疗机构流动在组织实施中,《意见》要求,加强公立医院医师多点执...

卫健委:全体医务人员涨薪5%!医院:降薪20%!你涨了还是降了?

由于全国二级或乡镇医院比三级医院更多更广,而且平均收入并不高。这一部分医务人员的平均收入可能会有增长。而这部分群体会占医务人员的大多数。所以,医务人员的整体收入是会增长的。3、后期职称晋升是否没用了?从以往的三明经验来看,职称是体现你的收入最直接的,所以未来职称晋升是大部分医务人员需要去卷的。未来...

医师多点执业落地难,堵在哪?专家呼吁:医院管理者提前布局,细化管理!

政府为了鼓励多点执业,从三级医院向帮扶医院派驻医务人员进行一年或半年等蹲点帮扶,给予财政补贴,同时,在职称晋升上给予倾斜。这一措施也取得了一定的效果,2020年国家卫健委发布的信息显示,全国有26万名医师多机构执业,有效缓解了基层医疗机构和社会办医人才短缺。“我们去怀集某医院驻点一年帮扶,报到的当天就把医师执业...

选贤任能 共谱新篇!泰和医院圆满完成2024年度中高级职称聘任工作

为进一步落实专业技术岗位聘任制度,培养树立职工对职称晋升的进取之心,充分调动全院专业技术人员的积极性和创造性,促进学科发展和提升服务能力。2024年9月13日下午长沙泰和医院2024年度中高级职称聘任仪式在医院综合楼二楼会议室举行。院领导班子、各科室负责人、护士长及受聘人员参加了聘任仪式。仪式由院长吴志平主持。

甘肃鼓励医生做健康科普,医生:健康科普意义不止是职称晋升

受邀入驻人民日报健康客户端1年多，甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）生殖医学中心主任医师谢广妹告诉人民日报健康客户端记者，健康科普的意义远不止是职称晋升，还可以提升医患沟通的顺畅度、加强患者对于病情的了解，最终惠及医患关系链条的各环节(www.e993.com)2024年11月14日。在临床工作中，由于患者缺乏疾病预防与控制的基本知识耽误病情，谢广妹有...

江苏省高水平医院可自主评审卫生系列高级职称

扬子晚报网7月2日讯（记者杨甜子）7月1日，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会下发《关于下放高水平重点建设医院卫生系列高级职称评审权的通知》，从2024年起，按照江苏省职称管理权限向全省各高水平重点建设医院下放卫生系列主任（副主任）医师、主任（副主任）护师、主任（副主任）药师、主任（副...

这类医院可自主评高级职称!自家医院评的等级,同行们认吗?

江苏省人力资源社会保障厅、省卫生健康委员会发布《关于下放高水平重点建设医院卫生系列高级职称评审权的通知》,《通知》表示,从2024年起,按照江苏省职称管理权限向全省各高水平重点建设医院下放卫生系列主任(副主任)医师、主任(副主任)护师、主任(副主任)药师、主任(副主任)技师、卫生管理研究员(副研究员)职称评审...

解锁医院发展新动力 致远薪事力医院行业专版人力资源管理全解析

因此,致远薪事力医院行业专版在编制管控和职位管理方面,特别设置了能够支持医、护、药、技、管理、工勤等岗位任职体系设置功能,医院可以基于职务序列、专业条线、职级职位等建立多维的职务体系,并且能够将不同职务人员的出入境证照管理、职级职称管理、科研课题论文管理、工作经历、教育经历、培训信息、奖惩记录、家庭主要成...

2024安徽医科大学第一附属医院临床医技、护理、管理岗位招聘327人...

为满足医院高质量发展人才需求,安徽医科大学第一附属医院现面向全球公开招聘临床医技岗位、护理岗位及管理岗位人员共327名,其中医院绩溪路院区、高新院区及南区196名,医院北区131名,具体招聘公告如下。一、招聘岗位及条件招聘岗位见附件1,招聘基本条件如下:...