六方面明确要求!券商从业人员,需遵守
中国证券业协会要求,各证券公司及其子公司应加强选人用人管理,把好人员“入口关、晋升关、出口关”,强化对人员政治素质、道德品行、廉洁从业情况的考察。对存在负面声誉信息的人员,公司应当审慎聘用、任用。对存在违法违规、失德失范行为的人员坚决予以出清,不断净化从业人员队伍。六方面要求明确《准则》对券商从业...
“六大准则”从严规范 新版《证券从业人员职业道德准则》发布
珍惜声誉”“三、稳健审慎,致力长远”“四、守正创新,益国利民”“五、依法合规,廉洁自律”的顺序进行阐述,在体例与中国特色金融文化保持一致的基础上,尊重行业特点,形成具有证券行业特色的道德准则以及针对证券从业人员的特定展业要求,引导从业人员珍惜职业声誉、恪守职业道德,推动培养德才兼备的高素质专业化人才队伍。
教育相关人员未来人人都要面临的六大问题的万言解读?
还应结合教师学历提升,以及在未来的教育发展中,对于全国各地的初级教育阶段的和义务教育阶段从业人员的学历要求,积极的反馈是规范对行业的限制和从业人员的资质,对于整个教育事业的发展都极其有利。
居家养老谁来提供专业照护?护理人员紧缺专业性不强问题调查
受访专家建议,我国亟须在养老服务行业进行供给侧改革,在顶层设计上需要构建一个提供养老服务的社会系统,特别是打造一个政府支持、市场化运作的第三方平台,打通养老护理员来源渠道,向有需要的家庭提供专业的一对一或一对多养老服务。同时,建立职业培训、职称晋升、待遇提升等配套制度,扩大包括养老护理员在内的养老服务人才...
护理人员紧缺、水平不足 居家养老谁来提供专业照护?
同时,建立职业培训、职称晋升、待遇提升等配套制度,扩大包括养老护理员在内的养老服务人才来源渠道,拓宽养老服务人才职业空间,提高养老服务人才社会地位。宣称经验丰富实则啥也不会今年50多岁的李雪已经退休,身体一直不好,经常需要到医院调理。她丈夫是一家事业单位的中层干部,一年到头都在忙工作。
券商文化建设再提新要求:重点考察廉洁从业、薪酬管理违规等,员工...
“券商普遍非常重视监管系统各类评选,此规定大概率将使得券商加大廉洁从业在考核与晋升中的占比(www.e993.com)2024年10月16日。”某券商内部人士告诉记者。该人士同时认为,廉洁从业关注重点除削减福利、严查报销、下调出差标准等针对全体人员的普适性要求以外,可以对重点人员有所侧重。一方面,中高层、采购部门掌握审批权、具有权力寻租能力,应当重点关...
优环境 惠民生 人社政策知识库
6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...
2024上半年中国物业管理行业总结&下半年趋势展望
随着管理规模的不断扩大,管理业态的不断丰富,不仅从传统的物业、商写扩展到城市,物业企业通过数字化转型提升管理能力、赋能员工的服务效能,持续优化服务质量与提升客户体验、增强用户满意度,让物业服务更智慧、更高效。比如“AI巡逻车”能及时反馈街头的违章,智能传感器能及时通知保洁人员清理垃圾桶,刷卡、“刷脸”等让...
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
21.企业配备安全管理机构和人员有哪些要求?矿山、冶金、道路运输、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,必须设置安全生产机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理...
《河北省支持康养产业发展若干措施》解读
符合补贴条件的养老服务机构需向所在地县级民政部门提出申请,并按要求提交申请材料。六、养老服务从业人员奖励具体内容是什么对在养老机构稳定就业的大中专院校和高校毕业生给予一次性奖励。奖励标准为:连续工作满3年的奖励6000元,满5年的奖励15000元,上述奖励不重复享受(申请连续工作满3年奖励的,不得申请满5年奖励...