央国企人再坚持一下,真的要涨工资了

国有企业（含国有独资和国有控股企业，下同）应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内，通过与工会开展工资集体协商，合理确定本企业2024年度的职工工资增长幅度和工资水平。涨幅有了，企业范围有了，如果都这样规定了，你的企业还无动于衷，那只能说...

2019年国企工资如何调?这些省市有了明确说法

特殊功能类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资3倍以上,城市公共服务类企业达到2.5倍以上的,当年工资总额增幅应不超过同期经济效益增幅的70%;其中,特殊功能类和城市公共服务类企业当年职工平均工资增幅不得超过本市工资增长调控目标。

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

工资指导线，乍一说好像特别“书面”，其实简单来说，它就是国家给企业定的一个工资增长“参考标准”。国家看情况，主要依托经济发展、物价变化和去年收入水平，算出来一个大概的工资增幅。它并不是硬性命令，而更像是给企业老板和职工双方一个协商的合同基础。这次，国家经济还算稳中有进，于是2024年的工资指导线陆...

好消息!工资迎来“普调”!

企业经济效益下降,可按下线的标准安排工资增长;企业经营亏损,工资发放困难的,经与工会和职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。二、有关要求全市各用人单位应根据2024年发布的企业工资指导线,在“两低于”(工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度,...

惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!

想象一下,一家大型国企,手底下几万名员工,光是工资支出就是一笔天文数字。为了响应国家政策,企业需要调整薪酬结构,提高员工的基本工资。但问题是,羊毛出在羊身上,工资涨了,企业的利润空间就被压缩了,如果涨幅过大,企业的经营成本就会大幅上升,市场竞争力也会下降,长此以往,企业自身的生存都将成问题。

国企员工薪资有望上调

导致了诸如“985高校毕业生送快递、211院校毕业生送外卖”，“硕士毕业后月薪仍是4500”，“耶鲁硕士返回乡镇、麻省理工毕业生进入街道工作”等学历贬值的现象(www.e993.com)2024年11月3日。相比之下，蓝领工人的需求持续上升，收入亦在快速增加：根据智联招聘的数据，今年第一季度，我国蓝领职位的招聘量是2019年同期的3.8倍。依据今年7月工信部...

事业单位转制成国企,如果选择国企岗位工资提高,该如何选择?

事业单位转制成为了国有企业单位,如果选择国有企业的岗位,自己的工资可能会有所提高,但是也可以不选择国有企业的岗位,平调到一些其他的事业单位当中。但可能自己的发展,就要受到很大的一个局限性了,所以说遇到这样的问题,该如何来进行选择呢?其实事业单位也好,还是企业单位也好,给人的传统印象就是事业单位一定会优于...

国企改革,国企工资福利有大调整!

同时,政府也出台了一系列薪酬制度改革政策,以降低央企高管薪酬,实行绩效考核和激励机制,取消或减少一些福利待遇等,降低国企运行成本,这些改革和调整不可避免地对央企国企的薪酬水平产生影响。二、降薪潮给员工和社会带来的影响央企国企降薪潮给员工带来了经济和心理双重压力。薪酬水平下降,员工们面临着生活成本上升、消...

中铁三局自爆工资,网友说:特大型央国企,除了薪资,都非常nice

中铁三局的工资涨幅如何?中铁三局员工原话:等你见习期过了之后一年的见习期,转正后为助理工程师,中国时候工资就会往上涨了,还有就是随着你的职位不断上升也会随之增加的中铁三四局员工原话:看领导,一般两三年涨一次涨个几百吧,说不定,领导管理有方,就会给涨工资,有时候可能好久不涨...

青岛啤酒员工自爆工资收入,网友说:大国企,法力无边!真一般

青岛啤酒的工资涨幅如何?青岛啤酒员工原话1:销售底薪很低2000多,工资的涨幅根据个人能力,多劳多得,少劳少得,多的时候大几万,大公司制度还是挺完善的了。青岛啤酒员工原话2:每年调薪,不是所有员工调薪,优秀员工调薪,福利体系完善,调薪幅度大约是5%,薪酬体系完善,基本工资+绩效考核。青岛啤酒的年终奖如何?青...