中石油否认裁员8万

在近日于延安召开的中国石油天然气集团公司(以下简称中石油)2008领导干部会议上,集团公司总经理蒋洁敏谈到,针对当前企业用工总量增长过快,人工成本总额快速攀升的实际,计划在未来3年内削减5%的员工总量。按中石油官方网站统计,2007年中石油员工总数为167.3万人,以此基数计算,裁员总数将超过8万人。中石油今年前6月税前利...

裁员超四成,这家机构竟以这个理由拒付赔偿?

四名员工在诉状中表示,因拒绝签署《自愿申请离职单》,遭到“恶意裁员”。益学智迅则指责四名员工未取得证券从业资格证,未达到从事投资咨询业务的岗位要求,违反公司规章制度及行业监管规定,造成公司损失:一句话:认为“解约有理”。是非对错,应该如何认定?无偿裁员的招数徐汇区法院经审理认为,益学智迅的主张缺乏...

英国企业绝不向中国低头?宁愿裁员9000人卖公司,也不将技术转让

许多企业都在想方设法减少亏损，招数五花八门，比如减工资、裁人员、缩规模。不论是供货商、生产商，还是国际上知名的航空公司，都在这么做。面对困境，这些公司不得不采取一系列应对措施。减薪是其中一种常见做法，许多员工发现自己的工资条上数字变少了。裁员也是不少企业的选择，为了降低成本，只能忍痛割舍部分员工...

裁员绝招:领导看了乐,员工看了哭

这招高明,既不用赔太多钱,也不用直接跟人撕破脸,还能让被裁的人心里明白,自己是因为啥走的。领导们的话术让你无处可躲:“你不同意?需要我们公开通报,通知你家属吗?现在是文明裁员,你要错过了,以后背调可就麻烦了。”就这样,有污点的人按照最低赔偿,轻轻松松就被“请”出了单位,还没啥怨言。网友们听...

欧洲巨头裁员上万人,都是中国惹的祸?

佛吉亚首席执行官帕特里克·科勒(PatrickKoller)表示,公司将削减1万个工作岗位,并“立即大幅减少在欧洲的招聘”。理由是,裁员有利于提高利润率,帮助企业跟上行业变化步伐,应对日益加剧的电动化转型。无独有偶,不过农历春节的海外零部件巨头们忙着优化企业,下手一点都不手软。

裁员裁到公司大动脉裁了是什么体验?评论区真的看笑了

当想着从一家公司离职时,最想的就是公司可以突然开始裁员然后把自己裁掉,这样就可以拿一笔赔偿金开始新的生活,但是对于一些兢兢业业在公司工作的人来说,把自己裁掉倒霉的应该是公司,毕竟公司离了自己还真是转不了(www.e993.com)2024年11月27日。哈哈哈工资守恒,只要少发了一个员工的同等工资,那公司就不算亏本...

网友:还有比全员降薪更愚蠢的招数吗?让员工签自愿降薪20%申请

事实上，公司早就计划进行大规模的裁员和降薪，以逼迫员工主动离职。4号开始，公司单方面解除了五名员工的劳动合同，而且拒绝支付赔偿金，员工不得不通过劳动仲裁来维护自己的权益。据悉，后期公司还计划裁员更多的人，我们拭目以待吧！一切终将到来。有观点认为，老板的格局不够，这样的做法会导致劣质员工留下来，优秀...

深度解说变相裁员的十大招数及应对方法

企业要生存要发展,需要采取一些手段和方法,其实这10招并非一家企业所为,在不景气的经济大气候下,部分企业会采取一些类似于此的方法,进行变相裁员。但是作为劳动者,我们也应该正当合法地维护我们的权益,今天就和无忧精英网一同研究研究吧。变相裁员第一招

从众多科技初创公司,到Netflix、Meta在内的一些此前的热门科技...

4月初,Better又再出裁员新招数。他们以60天的带薪遣散费和健康保险为“诱饵”,为符合条件的产品、开发和工程团队员工提供自愿离职的机会。两周后,Better进行了第三轮大裁员,房地产交易业务的人员被大规模解雇,涉及人数超过1000人。至此,短短几个月间,Better就解雇了4000多人,超过了公司员工总数的一半。

工人日报:企业变相裁员招数多 劳动者如何维护权益

针对企业裁员行为,一些受访企业人事部门人员认为,裁员是企业在业绩下滑过程中正常的自救手段,只要在裁员的过程中合法合规,给予正常补偿,同员工沟通清楚,做好善后工作,也能够做到“化干戈为玉帛”。那么,企业在与劳动者解除劳动合同的时候,应如何在法理和人情之间做好平衡?