“反动”的京东绩效新政

细化绩效等级:绩效等级由原来的A+、A、B、C、D5档,进一步细化为A+、A、B、B-、C、D6档。其实,京东此前就已强化了对员工的考勤要求,可算做是此轮绩效新政的序章:严查考勤:每天早上9时统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照。调整午休规则:午休时间缩短至1小时,12时至13时期间不得...

京东启动新绩效考核方式,引入“拼搏投入度”评估

3.细化绩效等级：原有的五个等级（A+、A、B、C、D）被扩展为六个等级，新增了“B-”这一等级。此外，京东在此之前加强了员工的考勤管理，作为此次绩效改革的一部分：严格考勤：每天早上9点检查员工是否在岗，若班车迟到需提供证明。调整午休规定：午休时间减少至1小时，12点至13点之间不得熄灯休息。禁止代打卡：...

京东内部启动追责,内测活动爆意外事故、损失数百万;拼多多业绩又...

京东金融回应内测活动出bug损失数百万:用户的已获红包不会被收回,可正常使用据报道,近日有爆料称京东金融520活动的测试活动被设置成了全量用户能参与的活动,多人抢到52.1元红包,京东金融损失数百万,有爆料人称京东内部已经开始在追责。对此,京东金融相关工作人员表示,对于已经获得52.1元立减红包的消费者,不会收回,可...

鹅厂年终奖刷屏 Meta年终奖翻1.5倍,阿里、字节、快手谁更给力?

通常,超越预期的绩效系数为1.1至1.2,有时甚至达到2;达成预期的系数为0.8至1;而对于未达预期的员工,年终奖将降至0.4至0.6个月,极端情况下可能没有年终奖。阿里巴巴阿里巴巴的年终奖评定是基于公司和个人KPI综合得分,绩效评分分为四个等级:4分、3.75分、3.5分和3.25分。其中,3.5分的绩效水平对应约3个月的年终奖...

2021互联网大厂职级对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯...

腾讯去年宣布调整职级,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体系优化为14级(4-17级)。与之相对应的是,统一置换为“专业职级+职位称谓”。4级是校招,6级是社招。虽然在老职级体系下,整个T3序列的title都是高级工程师,但每个小职级范围之间的薪资差距并不小,T3-3级...

京东回应取消快递员底薪:下调公积金比例,揽收加入绩效

新京报快讯(记者杨砺)近日有消息称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入(www.e993.com)2024年11月5日。同时,还将降低快递员公积金系数,从12%降到7%。新京报记者向北京不同片区的多位京东快递员确认了这一消息。对此,京东物流方面则于昨日夜间回应称,由于业务模式变化,京东在部分地区试点将底...

有人在京东一年连升三级 背后是什么样的机制?

脉:在京东,技术专家,他们能调动的资源、获得的回报及在公司的地位,是否和相应级别的管理人才是对等的?鹏:其实在京东内部,职级并不是很重要,更看重的是协作和沟通,简单来说,京东尊重每位员工,同时也会提供平等的工作机会和公平的价值回报。绩效评估如果是找个工具打分就太容易了...

京东回来了?业绩超预期股价创新高,员工人数不减反增2.5万

拉帮结派。此外，京东还宣布取消快递员底薪，增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入，完不成就是绩效不合格。并且，新入职快递员全部取消公积金，已入职快递员的公积金系数从12%降到7%。但目前看来，京东的这一系列做法，不但没有影响到其员工总数。业绩报告显示，京东员工人数同比增加2.5万人。

京东被曝将取消旗下快递员底薪 官方:原薪酬结构已不适应新的模式

日前,多家媒体报道称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入,也就是说,京东快递员的收入以后全凭绩效。同时,另有网友爆料称,京东还将快递员的公积金系数从12%降至7%,下调了5%。对此,美商社创始人王鹏辉向《国际金融报》记者表示:“快递员按件计酬没有问题,多劳多...

京东大清洗!CXO只是头菜,一大波总监将被优化

此外,京东所有快递员在未来几个月中将会逐步取消底薪,并降低公积金系数,加之一个半月前宣布的10%副总裁及以上的高管末位淘汰计划,至此,风波不断的京东从上到下开始人人自危。接连一个月的时间中,京东已经连续有三位CXO级别高管确认离职,网传的离职者名单中还包括京东商城副总裁、京东Y事业部负责人于永利、原京东...