浙江一市招聘任制公务员,“实行绩效考核,年薪可达80万”

金华市直单位招聘公务员,部分岗位指导年薪税后可达到80万元,所有岗位年薪均在60万以上。从考核管理上来看,聘任制公务员实行绩效考核,由聘任单位实施,采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式,按项目化形式对履职情况、工作完成情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对出现聘期内年度考核不称职、无特殊原因连续...

一地招聘任制公务员,“实行绩效考核,年薪可达80万”

据一份在网络流传的招聘计划显示，金华市直单位招聘公务员，部分岗位指导年薪税后可达到80万元，所有岗位年薪均在60万以上。但是与国考、省考不同的是，这次招聘不用笔试，而岗位实行绩效考核，未达要求者将被解除聘任。3月25日，记者从当地权威部门了解到，网传的招聘计划是真实的。负责本次招聘咨询的工作人员告诉记...

国家发展改革委召开2021年度全委绩效考核年终评估和年度考核优秀...

2022年5月27日上午,国家发展改革委召开2021年度全委绩效考核年终评估和年度考核优秀公务员表彰大会。委党组成员、副主任、秘书长赵辰昕同志出席会议并发表讲话。赵辰昕同志和委绩效考核领导小组、年度考核工作委员会办公室成员单位、驻委纪检监察组有关负责同志为获奖单位和个人颁发奖牌、奖章和证书。综合司袁达、节能中心任...

教师工资如果不低于公务员,绩效考核方案会不会有调整?

比如说,一所学校内部,收入分配要兼顾基础年级和毕业班年级教师的工作绩效;同一个年级,不同学科特色的考核和绩效激励方式不尽相同。目前,一些地区实行绩效增量工资对教师进行考核,而不再用教师自己30%的工资对教师考核。这种绩效考核方案的调整,对教师收入的提高起到了积极示范作用。公务员行测备考:学好资料分析要明确...

美国联邦政府高级公务员绩效考核体系及借鉴

(二)考核主体美国联邦政府高级公务员的考核在其所在机构内部完成,主要有两个考核主体:上级(Supervisor)和绩效审查委员会(PerformanceReviewBoards)。上级主要是对高级公务员的绩效进行初步考核(InitialSummaryRating),并将考核结果反馈给被考核者。如果高级公务员对初步考核结果有异议,可以在将考核结果上交绩效审查委员...

拟对公务员实行绩效考核

拟对公务员实行绩效考核南方日报讯(记者/李娜)记者从昨日召开的珠海市纪委七届四次全会上获悉,珠海计划出台《市直机关公务员绩效考核实施方案》,将公务员绩效奖金分配与单位年终考评结果挂钩,拟对先进单位公务员按115%计发年终一次性奖金,诫勉单位公务员只发85%,以期真正做到奖勤奖优、罚懒罚庸,进一步深化政府部门“...

河南省试点公务员岗位绩效考核

绩效考核等次不同于年度公务员考核等次,开展绩效考核是建立平时考核的有效载体,不是公务员全部考核内容。绩效考核设定A级、B级、C级、D级四个等次,等次评定由本单位考核委员会根据个人年终绩效考核综合得分情况和各等次所占比例,确定个人的绩效考核等次。A级比例一般不超过单位总人数的30%,其他各级比例由各单位根据实际...

河南启动公务员绩效考核试点 与“帽子”相挂钩

5月17日,河南省人力资源和社会保障厅正式启动全省公务员绩效考核试点,绩效考核结果将和公务员的“帽子”、“面子”和“票子”相挂钩,并严格落实惩罚措施。首批试点的省、市、区130家行政机关,将针对公务员的不同岗位、不同工作内容、不同工作强度进行量化考核,凭“分数”定“成绩”。在探索、改进、逐步完善的基础上...

[视频]记者调查:公务员绩效考核 能否激发活力

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吉林省全面开展公务员岗位绩效考核

2011年5月,在总结试点经验的基础上,吉林省制定下发《吉林省行政机关公务员岗位绩效考核办法(试行)》。目前,该省9个市州和长白山管委会均已全面开展行政机关公务员岗位绩效考核工作。长春、吉林、辽源、白城4个地区和长白山管委会的党委系列公务员也实行了岗位绩效考核。