社保缴费里竟有这么多猫腻!看仔细了,别被忽悠!

每年社保机构都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。但现实中,有些单位为了节省用工成本,以现金方式发放工资、不提供工资单等必要证据,按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费,这是不合理也不合法的。公司未按实际工资水平缴纳社保费用,属于未依法为劳动者缴纳社会...

到新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?

三、到新公司后社保缴费基数这样确定:进入新单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定;进入新单位首月工作未满全月的,月缴费基数按当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然,在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下,首月也可以按照全月...

2024离职后单位是否可以继续补缴广州公积金?

答:离职后也可办理补缴。如您的账户仍在单位名下的,单位正常办理补缴业务,如账户已在新单位的,单位可办理跨单位补缴。如果在职期间单位没按时足额缴存住房公积金的,建议持以下资料,实名向追缴单位注册所在地的执法业务经办网点投诉。(一)职工本人身份证原件及复印件(姓名或身份证号码变更的,需提供公安部门出具的变...

养老保险缴费年限20年从原单位离职,没有了单位还能办理退休吗?

如果属于机关事业单位工作人员的,由于已经从原单位离职,从机关事业单位离职以后,养老保险需要从机关事业单位养老保险转到企业职工基本养老保险,按照企业职工基本养老保险的规定办理退休,涉及到有视同缴费年限的,需要提交个人人事档案才能认定视同缴费年限。综上所述,养老保险缴费年限满20年,从原单位离职,虽然没有了用人单...

7月份离职后转灵活就业社保,社保基数调整,还补交1~7月份的吗?

所以说就不需要补交了。当然有些人群是需要补交的,这是因为他们社保缴费基数,本身就是一个最低水平60%。所以在缴费基数调整以后,如果不补交,自己的平均缴费指数就是不符合这个条件,所以当然就是需要重新补交。而这些需要补交的人群,其实在离职以后没有办法,第一时间将自己的社保关系转移出去。只有新的缴费基数出台...

最新通知!社保缴费基数调整!

答:缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息(www.e993.com)2024年11月23日。特别提示的是,参保单位可选择分次补缴的方式,避免集中补缴带来的资金压力。07关于已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2024年缴费基数。

最新!安徽社保缴费基数上下限公布

日前,省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局、省统计局、省医疗保障局公布我省2024年全省社会保险缴费基数上下限,确定今年社会保险缴费基数下限为4227元/月,上限为21133元/月,适用范围包括职工基本养老、医疗(生育)、失业和工伤保险,执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。

我省刚刚公布!社会保险缴费基数上下限……

答:缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。特别提示的是,参保单位可选择分次补缴的方式,避免集中补缴带来的资金压力。07关于已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2024年缴费基数。

安徽公布2024年度全省社会保险缴费基数上下限

答:缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。特别提示的是,参保单位可选择分次补缴的方式,避免集中补缴带来的资金压力。07关于已离职人员经本人和原参保单位申请可调整2024年缴费基数。

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

所以,社保按照当地最低缴费基数进行缴纳是不合法的,员工社保缴费基数需要按照员工上一年度平均工资来确定。这里也需要跟大家明确一点,即新员工的社保缴费基数也不是随意定的。根据《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》,可以明确新员工以起薪当月工资作为缴费基数,失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资...