生育津贴,将直接发放给职工本人

章轲表示，生育保险是一个单独险种，目前与职工基本医保合并实施。生育保险覆盖用人单位及其职工，保障参保女职工生育医疗费用和国家法定产假期间生育津贴待遇。2023年，全国参加生育保险2.49亿人，生育保险基金支出1177亿元，生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元。生育津贴通俗来说就是产假工资，“到底应该由男方单位发...

建立生育补贴制度 引导全社会共担生育养育成本——专家解读《关于...

“为了保障这部分群体顺利享受到相应的保险待遇,还需要进一步明确他们的生育保险缴费基数和标准、补贴基数和标准。”“除了扩面,进一步强化生育支持保障功能,还可以从提标、降费入手。”对于《若干措施》提到的研究完善生育保险制度,进一步强化生育支持保障功能,王茜建议,一方面,可以提高生育医疗费用报销的标准和生育津贴的...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生育住院,其基数按2023年税务申报基数测算)二、产假天数女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

选择按月缴费的人员，以退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数（2024年基数为6541元），缴满规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇。按月缴费的人员，在其按月缴费期间，享受在职人员医疗保障待遇，不计发个人账户。按月缴费期间，也可申请一次性缴费。选择一次性缴费的人员，以办理一次性缴...

生育津贴

生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

8月起,天津的养老保险缴费基数提高,看看还有哪些变化?

根据规定来说,当地缴纳职工养老保险,职工医保,失业保险,工伤保险和生育保险的缴费基数都是按照8355元确定的,其中缴费基数上限是25065元,缴费基数下限是5013元(www.e993.com)2024年11月22日。对于当地的灵活就业人员来说,缴费基数也是在5013元到25065元之间进行选择的,而当地灵活就业人员的社保补贴却是按照5013元的基数计算的。

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

“企业年金”“职业年金”属于补充养老保险,和基本养老保险的统计口径一样,所以,单位缴纳的部分不作为工资总额统计,但是个人扣缴的部分应计入工资总额。5.“生育津贴或工伤补助金”是否计入工资总额统计?女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。

失业也能领生育津贴!多个省市已开始执行

领取失业保险金人员应从办理领取失业保险金手续之日起,按规定参加其失业前失业保险参保地的生育保险。应缴纳的生育保险费(与基本医疗保险费合并征收)从失业保险基金中支付,个人不缴费,缴费比例按照当地企业单位缴费比例确定,缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

生育津贴究竟发给谁的该不该“就高”补差?乐山市医疗保障局相关工作人员告诉记者,生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的,核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数,所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低。如果生育津贴低于产假工资,用人单位肯定要补,确保女职工产假期间工资福...

用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下

目前山东省实施的按月发放政策,单位职工退休以后就可以领取,标准是不低于100元每月,女性甚至可以50岁开始领取。但是,灵活就业人员群体是参照农村部分符合计划生育奖励的家庭标准给予,标准只有不低于80元每月,女性一般是60岁开始领取。总体来说,单位缴费和个人缴费确实有很多不同,一些情况下大家还是注意一点的好。