生育津贴与产假工资有何不同,拖欠产假工资员工可以被迫解除吗

根据《女职工劳动特别保护规定》,生育津贴是单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数,如果该单位没有上年度的职工月平均工资的,是以本年度的月平均工资为基数来计算生育津贴。因此,实际中可能会因为,生育津贴不是按照女职工的工资标准来发放的,而是按照单位的平均缴费工资来发放,从而存在生育津贴出现“高于...

产假期间的工资是由公司直接支付还是由社保局支付?

产假工资是社保局出。女职工在产假期间的生育津贴,其支付责任取决于是否参加了生育保险。对于已经参加了生育保险的,其生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金来支付。而对于那些未参加生育保险的,其产假工资则按照女职工产假前的工资标准,由用人单位来承担支付责任。不支付或不足额支付产假...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

市民问：我在清城区参加生育保险，我的实际工资为每月6000元，缴费基数是3925元，请核实生育津贴的日平均工资是按照6000元计算还是3925元计算。望告知生育津贴计算方式的问题。清远医保答：根据广东省职工生育保险规定，职工应当享受的生育津贴，按照职工终止妊娠时用人单位上年度月平均工资除以30乘以规定假期天数再乘以N（...

生育津贴

生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低...

2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化

领取失业保险金人员在参加生育保险期间生育的，与参保地企业职工享受同等生育保险待遇，生育津贴按照本人医疗（生育）保险缴费基数和实际产假天数计发。小编解读：这里用大白话跟大家简单讲讲这条政策的意思。首先大家要做好人群的区分：1、缴纳了职工医保的可以享受生育保险待遇并领取生育补助金安徽省的灵活就业人员只要...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

如果生育津贴高于产假工资有省份明确“就高”补差,当地暂无明文规定对此,乐山市医疗保障局相关工作人员告诉红星新闻记者,生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的,核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数,所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低(www.e993.com)2024年11月23日。

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。(2)生育津贴领取的要求是什么?大部分城市想享受生育保险福利,都需要连续缴纳生育保险一定时间(一般是12个月)。但是,近年来,多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛,以及延长可生育津贴领取...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

5.“生育津贴或工伤补助金”是否计入工资总额统计?女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。6.“员工到异地工作发放的差旅补助或异地安置费”是否计入工资总额统计?

小案件大民生 | 公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

小布帮打听?? | 关于生育津贴的相关留言,小布帮你要来回复啦

“我是今年3月生的孩子,问一下生育津贴是按照2023年的平均工资还是按照2023年度社保交的基数算?”“正常参加郑州市生育保险,产前检查费和生育津贴在哪申请?”关于生育津贴的相关问题小布帮您打听啦~社保、医保、交管出入境、户政等方面的问题有啥搞不明白的需要「帮打听」...