5000元的工资,按照3500元的基数,缴纳社保可以吗?
自己在一家工作单位上班,并且每个月可以获得5000元左右的工资待遇。但是每个月在缴纳社保的过程中,通过工资条可以发现个人的社保缴费基数,仅仅只有3500元,这种情况很明显跟自己实际工资收入是不一致的。这种情况合理吗?为什么会出现这样的问题呢?可能很多企业在职职工,并不了解这方面的现象或者是问题,因为他们并不注意自...
北京2023年养老金计算基数公布,工龄30年、5000元能补发多少钱?
2023年,北京市养老金的计发基数为11525元,比上年增长4%。相对而言,北京市2022年的全口径社平工资为11297元,比起2021年的全口径社平工资10628元,增长率为6.3%,预计2024年或者2025年就能实现并轨了。养老金重算能增加多少钱?工龄30年,养老金5000元,能增加多少钱?有的人可能觉得,养老金计发基数增长4%,养...
工资条上每个月扣缴的社保费,你了解多少?
小李月工资为5000元,单位应按5000元申报社保缴费基数,因为处于缴费基数下限和上限之间,所以社保系统会按照小刘的实际月工资5000元进行征收。小李个人应缴金额:1.养老保险:5000×8%=400元2.失业保险:5000×0.4%=20元3.工伤保险:个人不缴费个人合计:420元单位应缴金额:1.养老保险:5000×16%=800元2....
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
是按照补发工资超过5000的部分进行交税吗?答复:工资薪金所得以实际发放工资时取得的收入为基础计算应纳税所得额,如补发以前月份工资薪金,则应合并计入当月工资薪金收入计算个人所得税。个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期,与工资所属期无关。工资发放期是指工资实际发放的日期,按照个...
工资和社保基数之间是什么关系?工资5000元,缴纳基数多少?
其缴纳基数为(40000+8000+12000)÷12=5000元。也就是说张某某理论上今年缴纳养老保险的基数就是5000元。二、为什么5000元的基数实际缴纳会有200多、1000多差别?前面也说了是理论上,而不是实际上,实际与理论往往存在着比较大的差距。《社保法》规定,缴纳基数在社平工资的60%至300%都是符合规定的,个别省市...
5000元“起征点”下月实施 你能少缴多少个税
财政部和税务总局下发通知对先行实施5000元“起征点”进行了具体规定(www.e993.com)2024年9月30日。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照新的个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
1,税前就是5千。2,应发工资大约为6700元2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
公务员每月工资5000元,年终奖20000元,社保缴费基数是多少?
如果每月的工资只有5000元,那么实际每月到手的工资只有3600.03元,但是年终奖的20000元不会有变化。如果当年的年终奖增加了,那么下一个年度的缴费基数还要增加。公务员的缴费基数按照上年度本人的总收入计算的月平均工资来作为缴费基数,其好处有两个:一是可以减少个人所得税的缴纳,像这位年收入8万元的公务员,基本上不...
广州:基本工资5000元多交税20元
刘先生上年度的平均工资为:(5000×16+10000)/12=7500元,税前扣除的住房公积金为:7500×12%×2=1800元,税前扣除的社保为:7500×11%=825元。从上表可以看出,如果实施新方案,刘先生每月应纳税所得额只增加了200元,个税只增加152.5-132.5=20元。由于很多单位在计算公积金时使用基本工资作为缴存基数,往往小于上一年...
新个税法后,一月5000元工资,到手的钱反而从4625元降到4080元?
假设某员工实际月工资为10000元,过去,单位按5000元基数缴纳社保,大概要扣除1110元的“五险一金”。按照提高后的起征点5000元计算,在不考虑教育、养老支出等专项附加扣除的情况下,该员工每月需缴纳个税179元,实际到手工资是8711元。若在税务部门统一征收后,单位改为按实际工资足额为员工缴纳社保,则该员工将以10000...