最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...
浙江省工伤赔偿待遇上涨!2022年加权平均工资:8019.75元/月
2022年加权平均工资:8019.75元/月近日,浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省统计局、浙江省医疗保障局、国家税务总局浙江省税务局关于公布2023年社会保险有关基数的通知:即,2022年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为96237元(8019.75元/月),浙江省各地将以此为依据计算2023年社会保险相...
一文看懂!非法用工、非全日制用工的工伤处理及赔偿标准
所谓“赔偿基数”,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。注意事项1.单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者...
李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?
根据《国务院新闻办公室2020年10月28日新闻发布会文字实录》,我国居民人均预期寿命为77.3岁,《自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、医疗保障局关于20l9年度社会保险》中载明全区企业退休人员月人均养老金为29l0元,因此其要求以77.3岁为基数应支付17.3年,按照每月29l0元标准赔偿养老保险待遇损失为604116元(29l0元×...
建法课堂丨同一受害人多个伤残等级并存, 保险公司按一个赔偿可行吗?
余某存在多部位致残等级,仅按一个伤残等级计算残疾赔偿金明显不妥,应在其最重的伤残等级8级的赔偿指数(30%)的基础上增加5%的赔偿指数,以此计算余某的残疾赔偿金为236197.50元。加上医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等损失,建始法院判决保险公司恩施分公司共计赔偿余某289575.17元。
最新社平工资标准是多少?社平工资的改变会带来哪些影响?
用人单位在解除或终止劳动合同依法应当支付经济补偿的情形下,补偿金计算基数为劳动者的月工资,当劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度社平工资的三倍时,经济补偿金封顶计算基数为社平工资的三倍,支付经济补偿的年限最高不超过十二年(www.e993.com)2024年9月18日。
人民法院案例库:买卖合同违约责任裁判规则13条
6.购买食品时故意分多次小额支付并主张每次结算赔偿1000元的,应以合理生活消费需要为限在付款总额内确定计算惩罚性赔偿金的基数——张某诉上海某生鲜食品有限公司买卖合同纠纷案裁判要旨:购买者故意在单次交易中进行数次或者数十次小额付款,并依照《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款关于增加赔偿的...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
(1)残疾人劳动者医疗期内的合法权益应依法保护。用人单位在医疗期内违法解除劳动合同并已支付赔偿金,劳动者主张医疗期内的病假工资及医疗补助费的,人民法院应予支持。(2)用人单位未为劳动者参加城镇职工基本医疗保险,劳动者自行参加新型农村合作医疗保险并主张用人单位补足医疗费报销差额的,人民法院应予支持。
全国法院:关于交通事故疑难纠纷的52条裁判观点
15、赔偿权利人在依据人身损害赔偿司法解释第三十二条确定的残疾赔偿金计算年限届满后仍然生存,能否继续请求赔偿义务人支付残疾赔偿金?问:赔偿权利人在人民法院依据人身损害赔偿司法解释第三十二条规定判决赔偿义务人给付残疾赔偿金计算年限届满后仍然生存,并向人民法院起诉请求赔偿义务人继续支付残疾赔偿金的,人民法院应否受...
机动车交通事故维权指南 | 法通识_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
原告可按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额主张。10.死亡赔偿金原告可按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。