2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者劳动关系时,依照法律规定和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,依照《劳动合同法》第87条向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。通过前述经济补偿金与赔偿金两者概念的理解,两者适用情形不...

大连思科被曝裁员赔偿N+7,关于裁员你要了解这些!

2、计算基数:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,则按照当地最低工资标准计算。如果劳动者工作不满12个月,则按照实际工作的月数计算平均工资。3、月工资最高限制:如果劳动...

公司裁员补偿金怎么交个税?

N+1但不超过12个月，同时不超过社评工资的3倍上限。社平工资10，000*3*12=360，000.根据前面提到的2018-164号文，小明拿到36万赔偿金，不用交税，A公司不违反劳动法。A公司按照自己的赔偿政策支付补偿金-即公司佩服政策：按照N+3赔付，工资标准为职工上年实际收入。那么小明应该取得赔偿金额（税前）年限：N...

2024年被裁员后一定要及时安排好工作居住证挂靠和五险一金

上述方案的赔偿标准可能比今年4月特斯拉提供的更为丰厚。此前新闻媒体获悉，特斯拉的裁员标准统一为“N+3”。而在早前LI想汽车裁员时，提供的赔偿方案为“N+1”。以上内容素材来源于网络与新闻媒体,如有侵权请联系删除被裁员后一定要及时安排好工作居住证挂靠和五险一金，真的是太重要了，千万别让自己后悔工作...

补偿N+2+1,举办欢送仪式,东风本田被曝大裁员,员工排队抢名额

近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人(www.e993.com)2024年11月27日。据悉,此次裁员补偿标准为N+2+1,其中N代表员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,且N上不封顶;而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。

网曝广汽本田裁员:补偿N+2+1

日前,有网友爆料广汽本田进行裁员,爆料信息显示,预计此次将裁员2K人,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿。其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。因为补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”。同时...

网传东风本田裁员2000人,被裁员工可获N+2补偿

近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人。据悉,此次裁员补偿标准为N+2+1,其中N代表员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,且N上不封顶;而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。

7大光伏巨头近5万名员工被裁?破产、关停、欠薪,为规避赔偿逼员工...

按隆基绿能2023年年报、裁员5%来算,裁员人数则为3700人左右。而关于裁员方式,有网络截图称隆基绿能对排产和人员进行调整采取的是三选一的方式:一是N+1赔偿并离职;二是拿基本工资2150元的75%,并回家等通知,公司有需要再回来上班;三是留下来上班并轮流排休。

突发!裁员5600人,撤回N+1!裁员裁到几乎停摆!

6.由企业支付的“一次性经济补偿金”,不作为社保费的缴费基数。举例说明:2024年3月,梅松公司因为增效减员与已经在单位工作10年的小松解除劳务合同,公司支付小松一次性补偿金25万,当地上年度职工年平均工资6万元,则小松应该就该项一次性补偿收入缴纳的个人所得税为多少?