思科第二轮裁员5600人,传大连正式工占300人赔偿N+7

赔偿方案包括两种选择:一是直接走人,赔偿N+7;二是延迟两个月,赔偿N+5。据了解,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。思科在8月发布的一份声明中解释说,裁员将使公司能够“投资于关键的增长机会并提高效率”。思科预计,与该计划相关的税前费用将高达10亿美元,“包括遣散费和其他一次性解雇福利以及其他费用...

杭州某大厂裁员了,赔偿N+1,员工立马找HR签协议,就怕公司后悔

上午接到被裁员的通知，下午就收到涨薪30%的offer，生怕公司反悔，当天直接找HR签了离职协议，拿到了N+1赔偿！不敢想象这种感觉有多爽！被裁员喜提赔偿金的还收到了新的工作offer。最近有人就遇到了这样的大好事儿，早上才被人事通知被裁员拿到N+1的赔偿，下午就收到了另一家公司的offer，而且还涨薪30%！这...

突发!大众中国裁员,赔偿N+6,网友直呼太良心了

近日，据相关媒体报道，大众中国正在计划进行分阶段裁员，，主要涉及进口车业务，规模近百人。值得注意的是，大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择：一是从北京调离去合肥工作；二是直接裁员，给予最高N+6的赔偿。需要注意的是，并不是所有人都能拿到N+6赔偿，最主要的判定标准是需要在大众工作多年的正式员工。...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。”之所以要将员工调任至合肥,是因为现在大众中国的...

大众国内裁员,最高赔偿N+6!

大众国内裁员,最高赔偿N+6!经理人杂志据多家媒体报道,大众汽车中国裁员仍在进行中,主要涉及进口车业务,涉及公司是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC),该公司是大众汽车(中国)投资有限公司旗下全资子公司,成立于2002年11月,注册资本为1.75亿元人民币,此次裁员规模近百人。

赔偿N+7?知名科技巨头曝裁员风暴 大连思科,近300员工一夜失业

据悉，思科方面表示，将会为被裁员工提供一定的经济补偿，并协助他们进行职业转型(www.e993.com)2024年11月27日。这一举措虽不能完全弥补失业带来的打击，但至少展现了公司的人文关怀。未来展望与行业趋势裁员风暴或许是当前科技行业一种不幸的表现，但它也为我们带来了思考的机会。企业在追求高效与利益的同时，更应关注员工的福祉。在这个迅速变革...

大连思科被曝裁员赔偿N+7,关于裁员你要了解这些!

9月19日,多位思科大连员工向凤凰网财经爆料称,今天正式收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择:一,直接走人,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”。来源于凤凰网财经在当今快速变化的市场环境中,企业为了适应经济波动和行业变革,有时不得不做出艰难的决策,其中包括裁员。裁员...

思科大连裁员赔偿N+7?

具体而言,思科这里的“N+7”为N+3+2+2的构成,即员工在收到裁员通知后,需在两周内签署离职协议,确认双方经协商解除劳动合同关系,并在思科不承担额外责任的前提下,员工将获得N(工作年限对应的月薪倍数)+3个月基本工资+首次额外2个月补偿+最终两周内完成离职手续的额外2个月奖励。若员工未能在两周内签署协议,...

国内裁员补偿天花板?佳能苏州被曝裁员赔偿 N+12/2N+12

IT之家8月1日消息,据雷峰网今日报道,由于市场收缩,佳能苏州近期被曝开启新一批裁员,规模涉及上千人,赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”——无固定合同期限N+12或2N+12。该消息后续得到业内网友确认,“唯一不好的就是一年多没啥加班,所以工资不高,但是这是国内顶级赔偿,没有之一。”...

又一科技巨头被曝裁员!300员工走人,赔偿N+7,比失业更可怕的是求职难

300员工走人,赔偿N+7,比失业更可怕的是求职难最近这两年,精彩有一种感受,那些大家耳熟能详的大公司似乎都在“憋大招”,一上热搜带来成千人失业的消息,几乎要给人看麻了。经过英特尔、IBM的洗礼,大家对外企裁员都有了心理预期,所以前几天听说思科决定裁员300人,也不意外了。