大连思科裁员,N+7赔偿!
此次裁员赔偿方案提供了两种选择:一是直接离职,获得“N+7”的赔偿;二是延迟两个月离职,获得“N+5”的赔偿。这一消息迅速在业界引发震动。思科此次裁员并非孤立事件,而是其在全球范围内进行的一系列成本控制和业务重组的一部分。据知情人士透露,思科今年已经进行了两波裁员,2月份首次裁员约4000名员工,而此次裁员预...
独家丨东风本田详细回应裁员、销量下滑、价格战等热点问题
“目前,东风本田在湖北武汉拥有三座整车工厂以及一座在建新能源工厂,其中,第二工厂生产线将于2024年11月暂停生产,正在建设的新能源工厂计划在2024年9月开始正式运营,全力推进电动化转型。”国际智能运载科技协会秘书长张翔在接受《消费者报道》采访时表示:“东风本田作为合资公司,裁员的原因主要是产能利用率太低,如果...
2024年汽车行业裁员信息汇总
1)自公告发出后,2024年5月25日-31日员工无异议,愿意配合解除劳动关系的,公司按工作年限给予N+1个月的经济补偿金。2)如员工2024年5月25日31日未能与公司达成一致的,公司自2024年6月份开始,按法律规定给予N个月的经济补偿金。12、特斯拉5月7日消息,据Electrek消息,特斯拉(TSLA.US)在周日晚间又发出了一轮...
传补偿N+2+1 东风本田回应“裁员2000人”:阶段性调整
之所以如此,是因为此次裁员补偿为N+2+1,相当优渥,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金。东风本田因为设厂较早,员工工龄普遍较高,且基础工资随着工龄增长也水涨船高,工龄10年左右的员工裁员补偿甚至会超过20万元。值得注意的是,今年7月份,有海外媒体报道称,...
补偿N+2+1?传闻东风本田裁员够丰厚
当然,传闻东风本田裁员给予的补偿也很丰厚,即给予被裁员工N+2+1补偿(“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金)。有意思的是,由于补偿标准较高,该补偿标准出来后,有些员工排队“抢名额”。你说稀罕不?针对市场传闻,东风本田回应称,为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对...
消息称东风本田计划裁员 2000 人,补偿 N+2+1
报道提到,本次东风本田的裁员补偿方案为"N+2+1"模式(www.e993.com)2024年9月22日。其中的"N"代表员工在职年数,每一年对应一个月的工资作为补偿,且年数不设上限。而"+2"部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。
网传东风本田裁员2000人,被裁员工可获N+2补偿
近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人。据悉,此次裁员补偿标准为N+2+1,其中N代表员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,且N上不封顶;而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。
穷鬼、时尚与废物:拆解2024中式脱口秀要素
这些笑话中颇有一些新奇的词语和比喻,帮助人们咀嚼本来难以下咽的事实。像是N+1裁员补偿是“人生的第一桶金”(呼兰);高层房屋烂尾,顾客买到的相当于“制空权”(伟大爷),以及一个男人如果对被腰斩的股票不言放弃,就意味着对被截肢的妻子也不离不弃,相信她会自己“长回来”(小海)。
东风本田裁员赔偿“N+2+1”,员工排队“争取”名额
有消息称,东风本田计划裁员2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”。因为补偿较为优厚,甚至出现了员工排队争抢裁员名额的行为。图片来源:东风本田此前,本田中国就已披露,将实行产能优化,加速向电动化转型。为此,广汽本田和东风本田两大合资品牌都将关闭一条生产线。调整后本田在中国的汽车总产能由149万台变为120万台...
2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
31.用人单位支付劳动者解除或终止劳动合同经济补偿或赔偿金时,经济补偿或赔偿金的基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍...