8月起,公积金、失业金、生育津贴都有新变化!

应缴纳的生育保险费(与基本医疗保险费合并征收)从失业保险基金中支付,个人不缴费,缴费比例按照当地企业单位缴费比例确定,缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。领取失业保险金人员在参加生育保险期间生育的,与参保地企业职工享受同等生育保险待遇,生育津贴按照本人医疗(生育)保险缴费基数和实际产假天...

7月起调整福建省直住房公积金基数,你想知道的都在这里

2024年度职工住房公积金缴存基数为职工本人上年度(2023年7月1日至2024年6月30日)的月平均工资总额计算确定。月缴存额计算公式住房公积金月缴存额=月缴存基数×缴存比例×2。缴存比例住房公积金缴存比例应不高于12%且不低于5%,缴存单位可以在该范围内自主确定缴存比例。同一单位职工的缴存比例应当一致,单位缴存比...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

“企业年金”“职业年金”属于补充养老保险,和基本养老保险的统计口径一样,所以,单位缴纳的部分不作为工资总额统计,但是个人扣缴的部分应计入工资总额。5.“生育津贴或工伤补助金”是否计入工资总额统计?女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。根据《劳动工资统计报表制度》,...

基数调整热点问答

答:应计入。社保部门发放的生育津贴,无论是直接发给个人,还是通过单位发放,其本质都是职工的产假工资,在计算住房公积金缴存基数时,应将女职工休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资计入工资总额。未及时完成基数调整的托收单位,托收日已按原缴存额进行扣款,补缴和归集调账如何办理?答:缴存单位未及时完成...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅是你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保、公积金。具体我们来看看下图很多人都抱怨,说自己的工作累,上班苦,工资还低,其实你知道吗?其...

7月起调整!事关你的公积金!

答:2024年度住房公积金最高月缴存基数为29961元,最高月缴存额为7190元;最低月缴存基数为1960元,最低月缴存额为196元(www.e993.com)2024年11月23日。三、住房公积金月缴存基数如何计算?答:2024年度住房公积金月缴存基数按照职工2023年7月1日至2024年6月30日的月平均工资总额计算确定。

厦门住房公积金缴存基数调整!

(一)住房公积金缴存基数(下简称“缴存基数”)1.缴存基数为职工本人2023年的月平均工资。工资总额口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕第1号)执行。工资总额按2023年1月1日至2023年12月31日期间的工资总收入计算。2.2024年1月1日(含)后新参加工作的职工,其缴存基数为该职工参加工...

咨询公开 - 国家统计局

2024年本单位为该名员工核算住房公积金基数,请问:1.根据《关于工资总额组成的规定》(1990年国家统计局令,第1号)规定,这两笔生育补贴是否应计入工资总额;该工资总额是否应用于住房公积金的“月平均工资”?2.若上一问题答案为“应当计入”,则由于该员工的生育补贴在2022年底、2023年初分两次发放;那么计算工资总额时...

3月1日起,社保、公积金上涨,到手工资有变!

比如生育津贴、停工留薪期的补贴都属于特殊情况下支付的工资。再来先看一个公式：社保缴费=基数x比例。在社保实操中，一般是以劳社险中心60号函为基础做落地指导，并参考社保基数下限、比例以及一些特殊基数核定规则补充。在《社保法》里对基数的规定是相对比较宽泛的，比如：职工基本养老保险单位缴费=工资总额x规定...

下限调整为5360元!北京发布新的社保缴费工资基数上下限

随工资发放的部分,应当计入基数,通过发票进行报销的部分,不需要计入。Q3:工资结构中包含工龄津贴、伙食津贴、保密津贴、高温津贴、其他补贴项等,那么在计算上年平均工资时核定基数时,都要包含进去吗?A:如果这些津贴或补贴是随着员工的工资一同支付的,同时也缴纳个税的,则应当算作社保基数的。需要注意的是,其中...