【普法进行时】加班费作为劳动报酬约定,如果低于最低工资标准应属...

因此,本案的加班费应当按照新员工入职须知中约定的小时工资标准8.05元为基数进行计算。二审法院则持不同观点。根据《劳动法》第四十四条以及《山东省企业工资支付规定》第二十条相关规定,劳动者的加班费应当依据其实际工资数额进行计算。被上诉人在《新员工入职须知》中统一规定全体员工的小时工资标准为8.05元/小时,这...

临法课堂 | 加班费作为劳动报酬约定,如果低于最低工资标准应属无效

因此,本案的加班费应当按照新员工入职须知中约定的小时工资标准8.05元为基数进行计算。二审法院则持不同观点。根据《劳动法》第四十四条以及《山东省企业工资支付规定》第二十条相关规定,劳动者的加班费应当依据其实际工资数额进行计算。被上诉人在《新员工入职须知》中统一规定全体员工的小时工资标准为8.05元/小时,这...

生育津贴计算领取一文了解!

*机关事业单位职工、退休职工及不符合上述规定的,不予支付生育津贴。二、生育津贴计算公式:生育津贴=用人单位上年度在职职工月平均工资/30X产假天数。生育津贴以职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度(每年7月至次年6月)在职职工月平均工资为基数计发。如果用人单位上年度在职职工月平均工资低于上年度...

最高院:以最低工资作为加班费计算基数合法吗?

以下这个案例,公司以最低工资作为加班费计算基数,劳动者主张按照实际工资作为计算基数,官司一直打到最高法院,最终最高法院认为公司的做法并不违法,支持了公司。以下是最高法院裁判文书,为突出争议焦点,删除了与加班费无故的其它内容,供参考。中华人民共和国最高人民法院民事裁定书(2015)民申字第610号再审申请人...

未满月工资如何处理:新职工缴费基数核定

如果未满月工资处于社保缴费上下限之间,我们则可以直接以未满月工资作为缴费基数。总之,新职工未满月工资与缴费基数的核定是一项需要综合考虑多方面因素的工作。我们需要确保缴费基数的合理性和合法性,同时也要保障新职工的社保权益。通过灵活处理未满月工资与缴费基数的关系,我们可以更好地实现这一目标。

未签劳动合同,二倍工资怎么算?法院:按实际月收入为基数计算

法官表示，关于二倍工资的计算基数，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定(www.e993.com)2024年11月27日。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《中华人民共和国劳动...

如何计算住房公积金基数?

二、收集工资数据在计算住房公积金基数之前,需要收集过去一年的工资数据,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有形式的收入。这些数据将用于确定您的月平均工资。三、计算月平均工资将过去一年的总收入除以12个月,得到月平均工资。这是计算住房公积金基数的关键步骤。例如,如果过去一年的总收入为120,000元,则月平均工...

公积金基数调整的流程是什么?

根据个人的工资变动情况,计算出新的公积金基数。这一基数通常是基于职工上一年度的月平均工资,但不得低于当地规定的最低标准,也不得高于最高限额。3.提交调整申请职工需向所在单位的人力资源部门提交公积金基数调整的申请。申请材料通常包括个人身份证明、工资证明以及填写完整的公积金基数调整申请表。

基数调整热点问答

答:新调入的职工,以调入单位发放的当月工资总额(未足月的,按照折算后的全月工资)或上一年度月平均工资作为住房公积金缴存基数,也可参照所在单位或同类型单位同职级、相同或相近工作年限和任职年限职工的缴存基数进行确定。公务交通补贴和公务移动通讯补贴能否计入住房公积金缴存基数?

2024社保缴费新基数已出,到手工资又将迎来新变化

我国社保遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定，挣得多，缴得多，国家确定了缴费工资基数的下限和上限，本人工资低于缴费下限，以缴费下限作为缴费工资基数；超过缴费上限的部分不计入缴费工资基数。本人工资在缴费下限和缴费上限之间的人员不受影响。职工以本人上一年度月...