中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
因此农业农村局年龄大的领导干部都愿意“退二线”。2020年调查时,1965年(55岁)是一把尺子,而Q县农业农村局有8个人岁数差不多,最后他们都退居二线,待遇不变。51岁的副局长也主动提出退居二线,与局长私下口头说过,但局长口头不同意,组织部也口头不同意。所以,这位副局长就没有继续去写书面申请。2、环保局:安置...
国企公务员厅级干部退休年龄规定
厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁,女性年满55岁就可以退休。退二线年龄:(1)正省级在65周岁(2)副省正厅副厅级在60周岁。(3)正处任职市级单位副局级在57周岁。(4)一般正处级和员工在55周岁。(5)一般省部级以下男性在56周岁,女性在51周岁。《中华人民共和国公务员法》第八十...
国企干部与管理人员的区别及退休年龄有区别吗,这几个要点需明白
男性干部和管理人员、工人退休年龄都是60周岁,这没有任何区别;女性干部和女性管理人员,由于都是在管理或技术岗位工作,都是55周岁办理退休,也没有什么区别;但是如果管理岗位的女性和女性工人,退休年龄是有区别的,女性管理人员和女干部退休年龄都是55周岁,女性工人退休年龄是50周岁,相差了5岁。
国企董事长篡改年龄满足选聘资格,改小8岁“60后”变“70后”
两次提供虚假信息修改年龄,他使自己整整小了8岁2020年12月,万本太被开除党籍,通报指其“长期对组织隐瞒真实年龄”。记者从中央纪委国家监委驻生态环境部纪检监察组了解到,万本太实际出生时间是1954年2月,为在职务晋升中获得年龄优势,长期将出生日期填报为1955年2月。在历次干部提任及退休等重要节点,万本太一直隐瞒...
年龄放宽至40岁,钱塘区这家国企招聘15人!
招聘岗位及要求打开网易新闻查看精彩图片(点击查看高清大图)02报考条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律,品行良好;2、具有适应岗位要求的身体条件;3、一般工作人员年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);司管中层干部年龄45周岁以下(1976年1月1日以后出生),根据岗位需要可适当放宽(具体岗位要求详见职位...
央国企如何判定干部和工人身份?有啥用?
对于女职工,退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,管理岗按55岁退休,非管理岗50岁退休!二、如何区分干部和工人身份?但国企人员则没有那么好分辨,因为国企人员一没有转正定级表,二不像机关事业单位那样有年度晋升的工资表。绝大部分国有企业人员的档案就只有学历和任职文件,很难判断其是干...
国企干部可以直接转公务员吗?有什么依据?
第三是年龄条件。按照最终印发的公务员调任新规,科级调任原则上不能超过45岁,处级不能超过50周岁,比原来分别延迟了五年。这对国有企事业人员来说是利好。除此之外,学历一般要求在大专以上。这是调任的基本条件。第四是领导条件。具备了以上条件,还必须要取得领导的支持。这是调任成功与否的决定性条件。换而言之...
国企新时代党务干部队伍建设的思考
省旅投集团会展板块企业目前有党务干部6名,占员工总数的7%。其中兼职党务干部5人,专职党务干部1人。年龄分布从年轻干部到资深党员皆有涵盖,教育水平整体较高,专业背景涵盖了工商管理、国际贸易、财务管理等多个领域。性别比例方面,女性党务干部的比例较高。对党务干部年龄分布情况统计分析结果为:30岁以下1人,30岁至...
北京海选50名国企领导 要求年龄40岁以下
要求报名人员年龄在40岁以下,部分专业性较强的岗位,年龄适当放宽。应现担任市属国有企业领导班子副职职务,或担任市属国有企业中层正职领导职务满1年,或担任市属国有企业中层副职领导职务满4年,在党政机关、中央企业、区县属企业、事业单位和其他经济社会组织工作的报名人员,应具备相应的资格。