黑龙江嘉荫:畅通晋升“新通道” 为干部奋进新征程蓄力加油
规范程序,以“严”为准则把牢晋升人选“入口关”。坚持公务员职级和事业职员等级晋升程序“标准化”,严格审查拟晋升人员人事档案,核准核实“三龄两历一身份”等重要信息,对符合晋升条件的人选,按照谈话推荐、会议推荐、民主测评、考察谈话、任职公示等程序依次推进,并对晋升过程全程纪实、全程监管,各环节形成的重要...
宁夏吴忠:用好职级晋升激活干部担当作为“一池春水”
今年青铜峡为112名公务员、事业人员晋升职级等级,通过晋升职级免职或转任职级公务员腾出领导岗位,24名优秀年轻干部提拔使用,青铜峡市科级领导干部平均年龄下降0.6岁。这是吴忠市通过职级晋升优化干部队伍结构的一个缩影。近年来,吴忠市把职级晋升作为持续激励广大干部担当作为的“助推器”,坚持系统谋划、一体推进,严格程序、...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。第二十六条对确定的考察对象,由组织(人事)部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作,由主管方负责组织实施,根据工作需要会同协管方进行。第二十七条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导...
定西市:持续发挥职务与职级并行制度激励效应
按照严控总量、科学使用、不越红线的原则,明确职级晋升事项的备案范围和备案时限,先后备案市直机关晋升职级81批282人次。建立增效机制,持续激励担当作为。建立统筹管理与激励关怀的良性循环,常态化开展公务员健康体检工作,为1.2万多名公务员建立健康档案,组建了体检指导、健康咨询和健康宣传等三类专家,常态化开展健康管理服...
中共梁溪区委组织部关于巡察整改情况的通报
制定激励干部担当作为十条举措,区委专题研究激励干部担当作为事项11次,多名在招商、维稳等重点领域表现突出的干部提拔或晋升。探索建立区级公务员职级晋升池,研究出台竞争性职级晋升操作口径,对担当作为、实绩突出的干部提供晋升“快车道”,对工作实绩突出的干部给予职级晋升。推进干部分级家访,相关做法在省组信息刊登。
江西日报社江西营商全媒体平台报道:景德镇市昌江区人民法院创新...
平时考核结果分为好、较好、一般和较差四个等次,其审核评鉴结果与员额法官遴选考察、年度考核、选人用人、职级晋升、教育培训5项内容有效衔接,直接挂钩(www.e993.com)2024年9月17日。对敢于担当、善于作为、考核优秀的干部,及时择优晋升职级;对连续多年考核优秀、业绩突出、群众公认的干警,同等条件下优先提拔使用。建立差异化奖金分配机制,在设立...
安徽省委组织部最新公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》组织实施,突出政治标准,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,重点考察人选是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能...
一,部门职责细化分解表
五,联系方式联系人:钟文英联系方式:66607379办公地址:济南市历下区龙奥大厦D706室—92—六,流程图处级领导干部调整工作流程图动议酝酿民主推荐组织考察确定人选公示,备案,谈话,发文材料归档,更新干部信息2.干部职级晋升职责岗位规范工作流程一,事项名称干部职级晋升.二,岗位规范1.熟悉《...
省建设厅召开职级晋升公务员集体谈话会
12月9日下午,省建设厅召开职级晋升公务员集体谈话会,厅党组副书记、副厅长、一级巡视员应柏平,厅人教处、驻厅纪检监察组主要负责人及本次提任的34名四级调研员及以上职级的公务员参加了会议。今年6月,根据《浙江省公务员职务与职级并行制度实施方案》和省委组织部的统一部署,我厅正式启动了公务员职务职级并行相关工作...
公务员职级晋升所需程序有哪些?职级晋升模板清单
(二)对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评,提出初步人选。(三)考察了解并确定拟晋升职级人选。(四)对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于5个工作日。(五)审批。所以,相应的,需要准备职级晋升的材料,下面是市级公务员职级晋升模板清单,需要的可以参考一下,总共需要的材料还真不少,一共17项:...