困难开始了:收缩效应将是一个长周期
困难开始了:收缩效应将是一个长周期中国经济现在最大的问题是内需不足,内需不足又因为生产与消费失衡。我们的制造业增加值非常高,占了全球的31%,而消费与人口大国很不相称,只占了13%;这表明了结构上的问题,从而也决定了中国如果出口受阻,一定会触发全面的产能问题,这就是为什么克林格曼认定保持外贸上的顺差...
【原创】林格曼效应:团队效能的头号杀手
很多人潜意识里,一群人在一个组织中就是团队,事实上因为林格曼效应的存在,真的只能称之为“一群人”,是伪团队,这有三大表现:一、对于决策的随声附和现象随声附和的习惯,使人们过于轻易的得出结论,草率形成意见的统一。尤其是居于领导地位的人提出观点后,其他人不加思考地发出了同意的信号,这会给领导者以...
英雄为什么多是孤胆英雄!林格曼效应也叫社会性逃逸!
林格曼效应也叫社会性逃逸!“林格曼效应”也叫“社会性逃逸”,有个著名实验。当拔河的人数越来越多的时候,每个人所用的力量反而越来越小了。人越多就越感觉”我只是其中的一分子,结果拉网就没那么卖力了”在地铁或者马路上,朋友一个有困难的老人,其实每个人都想去帮助他,但是真正行动起来的人却很少,这...
好团队,是在危难中拼出来的
什么是“林格曼效应”?法国人林格曼做了一个拔河实验,发现团队合作时,每个人所用的力量反而越来越小,并没达到力量累加的效果。因为,在拔河时,当人数增加时,大家就会觉得“我不用力,别人也会用力”,所以他们反而会不像人少时那么卖力。这其实是责任感问题,在一个团队中,当要求所有人同去完成一个任务时,很...
你们知道“林格曼效应”吗?
林格曼由此得出结论:当人们参加社会集体活动时,他们的个体贡献会因人数的增加而逐渐减少,并将其称之为“社会性偷懒”。这一效应后来又被不同的科学家反复验证,实验结果被称为“林格曼效应”。产生这种现象,其实就是一个责任感的问题。当一个人在拔河时,他没有旁人可依赖,必定是竭尽全力的。当人数逐渐增加时...
为什么很多公司都被“伪团队”给拖垮了?
也就是说,当拔河的人数逐渐增加时,每个人所用的力量反而越来越少,并没达到力量累加的效果(www.e993.com)2024年10月23日。这一现象后来被称作"林格曼效应",也叫"社会性逃逸"。这种“责任逃逸”的现象,是“伪团队”中是最明显、最常见的表现,也是和真正团队最重要的差别。看似有了工作和任务,却缺乏系统有效的分工和执行,也没有合理的监管奖...
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(个)监测项目排气筒DA0011氮氧化物,二氧化硫,颗粒物林格曼黑度排气筒DA0021氮氧化物,二氧化硫,颗粒物林格曼黑度排气筒DA0031氮氧化物,二氧化硫,颗粒物排气筒DA0041颗粒物排气筒DA0051氮氧化物,二氧化硫,颗粒物硫酸雾排气筒DA0061颗粒物排气筒DA0071颗粒物大...
团队使人懒惰
团队使人懒惰1882年,法国人林格曼做了一个“拉绳子”试验,发现团队合作时,大家的表现比单独行动时差了近四分之一,这个现象被称为“林格曼效应”。而在现代职场中,如果团队中个体的贡献无法被衡量,那么这一效应尤为明显。合格的求职者必须是一个好的团队成员,能无缝融入公司充满活力的团队。这是一个我们都很...
体外冲击波碎石术是治疗肾结石的唯一一种,真正无创的门诊手术
21.McAteerJA、埃文AP、威廉姆斯JC、林格曼JE。减少冲击波碎石术期间肾损伤的治疗方案。CurrOpinUrol。2009年3月;19(2):192-5。[PMC免费文章][PubMed]22.SeitzC,LiatsikosE,PorpigliaF,TiseliusHG,ZwergelU.Medicaltherapytofacilitatethepassageofstones:what...
为什么团队分工越明确,工作效率越低
二、伪团队的三大表现很多人潜意识里,一群人在一个组织中就是团队,事实上因为林格曼效应的存在,真的只能称之为“一群人”,是伪团队,这有三大表现:1.对于决策的随声附和现象随声附和的习惯,使人们过于轻易的得出结论,草率形成意见的统一。尤其是居于领导地位的人提出观点后,其他人不加思考地发出了同意的...