航天宏图:公司年报中研发人员博士为45人;技术研发创新团队(含平台...
航天宏图:公司年报中研发人员博士为45人;技术研发创新团队(含平台软件研发人员和事业部技术人员)博士为112人;总员工人数博士为134人同花顺(300033)金融研究中心04月29日讯,有投资者向航天宏图提问,尊敬的董秘您好!贵司年报中披露的博士数量有两个地方记载不一致,可以更正下吗?正确的博士数量是多少。谢谢!公司回...
航天宏图:全体员工齐心协力努力提升经营业绩,促进公司持续稳定发展
航天宏图:全体员工齐心协力努力提升经营业绩,促进公司持续稳定发展金融界7月31日消息,有投资者在互动平台向航天宏图提问:你好。可转债持续下跌,公司有没有采取措施维护可转债稳定。这个可是到期按100面值回购的,为什么会66元啊?公司回答表示:公司管理层及全体员工齐心协力,努力提升经营业绩,促进公司持续稳定发展。
航天宏图:公司目前经营情况正常,员工薪酬是按照公司绩效考核制度...
同花顺(300033)金融研究中心05月27日讯,有投资者向航天宏图提问,尊敬的董秘您好!网传贵司近期存在拖欠员工工资的情况,请问是否属实?贵司经营现金流是否非常紧张?公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司目前经营情况正常,员工薪酬是按照公司绩效考核制度,根据季度经营情况考核后发放,感谢您的关注。点击进入互动平台查看...
航天宏图2023年年度董事会经营评述
公司坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,公司拥有一支以硕博士为主的技术研发创新团队(含平台软件研发人员和事业部技术人员),共计2,626人,占员工总人数78.06%,其中博士112人,覆盖先进信息技术及地球观测与导航领域的40余个细分学科,具备跨领域联合研发能力。利用人才优势,公司组建了北京、西安、...
航天宏图推股权激励,员工占比4.09%,这一增长率是考核重点
计划草案显示,此次激励对象仅53人,占公司员工1297人的4.09%,包括公司核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他员工。而本次激励计划的授予考核条件为,以2018年营业收入为基数,2019-2021年航天宏图营业收入增长率分别不低于30%、69%、119%。“营收增长率能反映经营情况、市场占有能力,是预测企业经营业务拓展趋势和成长...
航天宏图研究报告:需求爆发,助力国产卫星应用领军腾飞
为了吸引和留住优秀人才,充分调动研发积极性,公司还针对研发团队拟定了股权激励计划(www.e993.com)2024年10月18日。截至2021年,公司的研发人员达到476人,占总员工数的比例达到20.03%。研发人员受教育程度较高,硕士及以上学历占比达到总研发人员的43.28%。公司积极寻求产学研多维度交互发展。为了保持研发技术优势,公司设立了北京航天宏图...
专访航天宏图董事长王宇翔:遥感应用未来前景广阔
此外,科创板更关注公司的研发投入,航天宏图是25家科创板企业里员工人数、研发人员数量、硕博士占比最多的公司,这些特点都能在科创板上体现出来。新京报:这次在科创板成功上市,对航天宏图来说具有怎样的意义?王宇翔:作为一家科创性企业,航天宏图的固定资产少,公司主要都是难以估量价值的轻资产,包括专利、制作权等...
航天宏图信息技术股份有限公司关于聘任致同会计师事务所(特殊普通...
本激励计划授予的激励对象总人数为91人,占公司员工总数2376人(截止2021年12月31日)的3.83%。包括:(1)核心技术人员;(2)董事会认为需要激励的其他人员。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期内与公司或其分、子公司存在聘用或劳动关系。(三)激励对象获授限制性股票的分配情况■...
航天宏图董事长王宇翔:资本赋能“国产替代梦” 遥感终将走进生活
“在过去的10年里,我们实现了科技服务社会,也见证了科技改变世界。‘遥感走进生活’还做得远远不够。”在航天宏图位于北京总部的一间办公室里,航天宏图董事长王宇翔告诉《证券日报》记者。一年前的7月22日,航天宏图正式登陆科创板,首日收盘价为47.6元/股,涨幅高达175.9%。王宇翔等第一批科创板上市公司创始人身价...
十年磨一剑 航天宏图科创板展宏图
这无疑为航天宏图确立“研发驱动经营、技术是竞争之本”的发展模式,奠定了技术。截至2018年底,公司技术人员共913人,占公司员工总数的比例为80.37%。八成以上员工是技术人员,这一数字放在其他行业是难以想象的。更重要的是,公司技术人员中有博士61人、硕士324人,包括百人计划在内的归国留学人才11名以及军转科技人才66...