加班工资怎么算?

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×150%。1、休息日加班:首先安排补休,不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公...

国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

1、21.75为平均每月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)12个月=21.75天。2、北京市加班工资计算基数按照以下办法确定:(1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,劳动合同约定的工资标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数...

加班工资是如何计算的?

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。延长劳动时间加班费的计算,(上个月月工资收入-加班费)÷(月计薪天数×8小时)×加班小时×150%;休息日加班费的计算,(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×200%;法定节假日加班费计算,(上个月月工资收入-加班费)÷月计薪天数×加班天数×300%。黄舒...

明确了!这类人群将提前发工资,国庆假期加班费这样算

为了更直观地理解加班费的计算,特提供以下公式供参考:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天);3倍日工资=月工资收入÷21.75×3;2倍日工资=月工资收入÷21.75×2。月计薪天数的计算方法为(365天-104天)÷12个月,得出结果约为21.75天。金融界提醒:本文内容、数据与工具不构成任何投资建议,仅供参考,不具备任何指...

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

4.计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。??在确定加班工资的计算基数时：①劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。②劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。③用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)五一加班几天三倍工资?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天(www.e993.com)2024年10月31日。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。五一加班不给工资怎么办加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证...

加班费、医疗期工资、离职经济补偿等如何计算?

1.休息日加班费休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75x200%;节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%;年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.75x300%。注:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。2.延长工时加班费每小时加班费≥小时工资基数的150%...

五一当天上班3倍工资 法规解析与加班费计算

五一假期中,有一天享有三倍工资。具体而言,若劳动者在该法定节假日工作,用人单位应支付其不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班费计算公式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班工资,即加班费,是劳动者在超出规定工作时间外,继续为用人单位提供劳动或工作所应得的额外报酬。加班不仅...

“五一”加班,工资怎么算?一图明了→

即:加班工资不低于本人日工资×200%。具体计算法——三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天法律依据——依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...

“五一”加班工资怎么算?_芜湖市政务公开平台

再具体一点,两倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。21.75天为平均每月计薪天数。最后,实行不定时工作制的劳动者,不执行有关加班工资的规定,但用人单位应采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。