带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

例如：小A累计工作已满4年，2024年9月30日入职B公司，那么小A2024年度在B公司应享受的年休假天数=在B公司剩余日历天数92天/365天*5天=1.26天，不足1整天的部分不享受，则小A2024年在B公司应享受1天年休假。3、工龄临界点年休天数计算。例如：小C在2024年3月1日入职D公司，入职时社会工龄19年8个月，...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的...

5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题

(2)2024年度可休年假应为2023年1月1日至2023年6月1日,经过天数为152天,则甲在2024年度可休年假为152/365*5=2.08,即2天。(计算可休年假天数时不是四舍五入,而是仅取整数部分,折算后不足1整天的部分不享受年休假。)则合计甲可主张的未休年假工资为8000/21.75*(5+2)*2=5149.43元。

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

人社部一项调查数据显示，我国人均带薪年休假约10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假(www.e993.com)2024年11月8日。张弛在北京市经营一家奶茶店，店里有3名制作奶茶的职工，1名负责接单和打包的职工。“每个人岗位固定，一旦有人休年假，就意味着需要安排别的岗位...

霍启刚高调发言!建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

并建议按工龄计增带薪年休假天数:职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。网友纷纷评论道:这是什么绝世好人。这就说到我的心坎里了。难得有人意见提得让人舒服。不支持等什么!这才是人民的代表!怎么这么优秀呢,提出的建议都深得人心。

计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?

计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?网友“养鱼不换水”:我在之前的公司工作了11年,今年跳槽到新公司了,我的年休假应该是5天还是10天?“养鱼不换水”,您好!您今年的年休假应为10天。《企业职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...

劳动者的年休假天数如何确定?

年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数...

年休假有几天?新进员工的年休假怎么算?来,了解一下

咱们累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。