2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?
(1)年工作日:365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天(2)季工作日:248天÷4季=62天/季(3)月工作日:248天÷12月=20.67天/月(4)工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休 有哪些...
(1)日工资:月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天可以看到的是,月工资计算天数没有变化。即:月平均计薪日为:(365天-104天)÷12月=21.75天。上述规定只有减去104天(即全年52周的公休日),并没有减去原来的11天法定节假日...
法定节假日增加2天 |最新放假办法,2025年放假时间安排来啦!
计算日工资标准等涉及薪资的数据,一般采用21.75天/月计算。如,劳动者在上班未达全勤时,实发工资应为月工资除以21.75天,再乘以实际工作天数,扣除应当扣除的项目。如涉及小时工资,一般应当是月工资除以21.75天,再除以8小时。附上加班工资计算规则:依据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规...
贺江法语<2024 -26期>| 未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
甲公司辩称,应按照基本工资计算二倍工资差额,即第一个月3000元,第二至四个月是3200元,第五个月之后是3500元。法院审理本案的争议焦点是:未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算?法院经审理认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
电子厂工资怎么算的?工资高吗?
例如,某厂小时工单价22元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5720元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。至于电子厂工资高吗?正式工就要看底薪高不高,加班多不多以及其他各种福利;小时工主要看的是每个小时工工价高不高,以及加班多不多,所以总的来...
【人社日课·4月26日】女职工休产假期间,工资怎么发?
人社日课·4月26日女职工休产假期间,工资怎么发?转自:人力资源和社会保障部今日关注
主播工时计算遭遇缺斤短两:1天直播时长不足,扣全月保底收益
辽宁省劳动人事争议研究会法律专家孟宇平调研发现,网络主播追索劳动报酬纠纷案件争议焦点不仅有工资计算方式,还有是否可以扣减保底工资、提成是按小时还是按收益计算等。2023年5月1日,王晓霞到一家电商直播平台从事直播带货工作。当月王晓霞直播26天,23天直播达6小时,总时长达158个小时。然而,企业根据协议约定仅发放...
工作8小时按6小时给工资?网络主播工时咋算
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网络主播工时计算遭遇“缺斤短两”
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工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?
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