怎么知道怀孕几天了-成都玛丽亚天府妇产儿童医院

怀孕天数的计算通常从末次月经的头天开始算起。如果您的月经周期较为规律,那么可以通过这个日期来估算怀孕天数。2.使用B超检测在怀孕5-8周左右,通过B超可以清晰地观察到胎囊和胚胎。通过测量胚胎的长度,医生可以大致估算出怀孕的天数。3.血HCG检测血液中的绒毛膜促性腺激素(HCG)水平在怀孕后迅速升高。通过检测...

产假工资变了!11月1日起正式执行!

生育津贴=生育前(含生育当月)12个月所在单位人均月缴费工资除以30再乘以相应计发天数。??计发天数标准:举个例子:小芳今年1月顺产生了宝宝,假设小芳公司人均月缴费工资是5000元,顺产计发天数是128天,根据公式计算5000除以30再乘以128,那么小芳能领到生育津贴共21333元。奖励产假有没有生育津贴?人社部门明确...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

按照国家及我市的规定,女职工婚后顺产生育一个子女的,生育假(产假)158天(98天+60天),如遇难产或多胞胎,增加相应的天数。对我市增加的六十日生育假(产假)仍有疑问的,可继续咨询卫生健康部门;对国家规定的产假有疑问的,建议另行咨询人社部门。

推测受孕日期怎么算怀孕天数

受孕日是指精子和卵子结合形成受精卵的那一天,预产期是根据末次月经的第一天推算得出的,通常为40周。推测受孕日期可以通过最后一次月经的第一天来计算,若女性的月经周期比较规律,且排卵日较为准确,那么受孕日的推测就会比较准确,怀孕天数的计算也会比较准确。如果女性的月经周期不规律,或者排卵日不准确,那么推测受孕日期...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所获得的生育津贴明显低于产假前工资标准,该公司应当依照上述规定就差额部分予以补足,据此判决甲公司支付李某产假期间...

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算(www.e993.com)2024年11月6日。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所获得的生育津贴明显低于产假前工资标准,该公司应当依照上述规定就差额部分予以补足,据此判决甲公司支付李某产假期间...

有变化,事关产假天数、生育津贴

生育津贴发放额度怎么计算?A:生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。Q:产假天数是多少?A:1.女职工生育享受98天产假。

孕育科普丨想顺利怀孕,你的性激素水平达标了吗?

如何计算月经周期?月经是每个月由于卵巢激素水平周期性的变化,作用于子宫内膜,引起子宫内膜周期性剥脱的一个正常生理过程。月经周期是指第一次月经来潮的第一天和第二次月经来潮的第一天中间相隔的天数,一般而言,正常的月经周期为28-30天,也就是正常的女性平均28-30天即会发生一次月经。

文字实录-厦门市人民政府门户网站

也就是说,当分娩合并计划生育手术,或者流产合并计划生育手术的时候,符合条件的参保人员将按分娩或流产的发放天数标准领取生育津贴。主持人如果在分娩或流产手术时还实施了计划生育手术,生育津贴怎么计算?可以叠加吗?陈副局长生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发,时间标准如下...

入职、怀孕、哺乳期、产后,法律这样保护职场女性合法权益

怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第2条规定:“女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费...