国务院规定我国女职工产假由90天延长至98天

草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥了重要作用。鉴于我国经济社会发展的实际情况,为了更好地保护女...

云南出台女职工劳动保护特别规定:不得询问求职者婚育情况

用人单位确因工作需要致使女职工产假或者休假未满规定天数的,应当安排补休;不能安排补休的,应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。

19省份产假、婚假政策落地 福建产假最长山西婚假最长

各地产假天数大概分为五个档次:福建最长达180天;其次是包括山东、安徽、江西、山西、宁夏、四川、辽宁和青海在内8个省份,产假达158天;再次是广西的148天;第四是河北的143天;第五是北京、天津、上海、浙江、广东、湖北、江苏和重庆的128天。其中需要说明的是,北京的产假实行弹性调节,明确女职工经所在机关、企业事...

全国最新产假地图出炉!男性陪产假最长的居然是这些省份……

2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,各地方在国家规定的产假基础上,还规定了当地的生育假。

《云南省女职工劳动保护特别规定》:不得询问求职者婚育情况,重度...

第十一条用人单位确因工作需要致使女职工产假或者休假未满规定天数的,应当安排补休;不能安排补休的,应当按照应休未休产假、休假天数工资标准的百分之二百支付工资报酬。产假期满,用人单位应当安排原岗复工。确需变动岗位的,应当与女职工协商一致,并允许有1至2周的过渡时间逐步恢复到原定额劳动量。

来!看完这篇让你更了解北京产假、陪产假、流产假标准

女职工根据流产时的孕周数,女职工可享受不同期限的流产假:??妊娠16周及以下流产的,流产假天数为15天;??超过16周,不满28周流产的,流产假的天数为42天;??28周及以上终止妊娠的,产假天数为98天(www.e993.com)2024年11月2日。女职工流产的生育津贴和医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付...

广州产假天数

2.生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据,女职工应休假天数与产假工资等,应按《女职工劳动保护特别规定》等法律法规确定。02生育奖励假期其实,上面说的只是产假,宝妈们还可以享受广东80天的奖励假!据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女...

事业单位产假天数是多少?

关于事业单位产假天数的具体规定如下:1.女职工在正常生产情况下享有98天的产假,其中产前休假为15天。2.如果女职工在分娩过程中遭遇难产,将额外获得15天的产假。3.对于生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,将再增加15天的产假。4.若女职工在怀孕4个月内不幸流产,她有权享受15天的产假。

事关产假天数、生育津贴等,7月起执行

生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。六、产假天数1.女职工生育享受98天产假；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4.在此...

有变化,事关产假天数、生育津贴

产假天数是多少?A:1.女职工生育享受98天产假。2.难产的,增加产假15天。3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。