世界各国年假对比
员工的工作年限达到1年以上但不满3年,享有15天带薪年假;工作年限满3年以上但不满10年时,享有25天带薪年假;工作年限满10年以上时,享有30天带薪年假。此外,韩国还有15个法定公共假日,也是带薪休息。巴西:巴西是南美洲最大的国家,也是年假天数较多的国家之一。巴西法定年假天数为22天,加上9天的公共假日,巴西人每年...
在不同单位工作过,年假天数怎么算?
答:按照《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年以上可以依法享受带薪年休假。其中,工作满1年不满10年的享受5天年休假;工作满10年不满20年的享受10天年休假;工作满20年的享受15天不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说,职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接...
中国人假期真少吗!世界各国年假对比:法国、德国等是真慷慨
法国是欧洲国家中享有最多年假天数的国家之一,通常在25-30天之间,并有额外的带薪病假和产假等福利。德国也很慷慨,通常为20-30天的法定年假天数。美国的法定年假通常为0-10天,具体取决于员工的工作年限和公司政策,而日本则每年有平均26天的假期,其中包括法定年假和公共假日。韩国的带薪年假为15-30天,俄罗斯每年...
不懂工龄?小心吃亏!事关工资、年假、养老金,原来工龄这么重要
根据《劳动法》第45条规定,连续工作满1年的员工有权享受带薪年假。具体天数与工龄相关:(1)工龄满1年但不满10年者,可享受5天带薪年假。(2)工龄满10年但不满20年者,可享受10天带薪年假。(3)工龄满20年以上者,可享受15天带薪年假。可以看出,工龄越长,员工的带薪年假天数也相应增加。2.工龄决定医疗...
冲上热搜!事关年休假!|病假|工资|工时|用人单位|年轻人年假天数...
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。在不同单位工作过年休假的天数怎么算?根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》和人力资源社会保障...
医务人员高级职称或将「废除」,取消职称评审还远吗?
应尊重医务人员的劳动价值,提高医务人员待遇(www.e993.com)2024年10月17日。多措并举加大医疗投入,改善医务人员工作环境,减轻工作负荷,落实带薪休假制度,保护医务人员身心健康。增加一线医务人员年休假天数●提案人:新疆自治区人大代表、乌鲁木齐市水磨沟区人民医院妇产科副主任医师李珍珍
在不同单位工作过,年假天数怎么算?_上观新闻
答:根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五...
在不同单位工作过,年假天数怎么算?_上观新闻
答:根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五...
年休假天数按累计工作年限确定
对方表示她在现公司工作4年多,只能享受5天年休假。“我之前在其他单位工作了6年多,工作年限不累计吗?”针对王女士的疑问,记者采访了烟台市劳动人事争议调解仲裁院,答案是年休假天数应当按累计工作年限确定。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?
■已满20年的,年休假15天。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度的规定无效,应当按法定标准执行。